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【TC】社内SE（社内OA環境の変革・標準化推進）※マネージャー以上想定
日鉄ソリューションズ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜業務内容＞■デジタルワークプレイスDX推進リーダー社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までを一貫してリード。 この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。 ＜ポジションの魅力＞■様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在(1)新設から３年目を迎える社内変革のための組織2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある(2)経営と近い距離での対話機会DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る(3)全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る(4)全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)(5)クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る) |
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求めるスキル (必要条件) |
・PMとしてプロジェクトメンバーや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験・端末やメール等、OA環境の運用チームやヘルプデスクチームのリーダー経験・運用業務設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
日鉄ソリューションズは、日本製鉄グループのIT中核企業として、情報システムの企画、設計、構築、運用・保守までを一貫して提供し、製造、流通、通信、金融、公共など多様な業種の経営課題解決を支援しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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