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中途採用担当（リーダー候補）／人事部
CPAエクセレントパートナーズ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを裁量を持ってお任せします。 ・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施）・求人票の作成、媒体・エージェントの選定／交渉・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与■現在と将来的な採用対象ポジション現在は年間80名規模の中途採用を実施。 今後も事業のスケーラビリティに応じて対象ポジションが拡大します。 例：営業職（個人・法人）、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門（人事・法務・財務経理など）、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職■キャリアパス 採用のプロフェッショナルとして「採用責任者」へのステップアップ、またはHRBPとして事業課題の本質に切り込む人事としてのキャリアを想定しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用・採用支援の実務経験2年以上（事業会社・エージェント問わず）・スライド資料や提案資料の作成スキル（営業資料や研修資料など）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
CPAエクセレントパートナーズは、公認会計士試験合格者の約60％を輩出するCPA会計学院を中心に、教育からキャリア支援、コミュニティ形成までを一貫して提供。
USCPA講座やeラーニング「CPAラーニング」などを展開し、会計ファイナンス人材の生涯支援インフラを構築しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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