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HRISリードエンジニア
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| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。 業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。 ●人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成●人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進●人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進●人事システムの運用保守■過去の主なプロジェクト●人事基盤システムWorkdayの導入（グループ会社導入含む）●入社プロセスの自動化と他システム連携●目標管理システムリプレイス●各種人事業務効率化 ■開発環境/ Tech StackWorkday■本ポジションの魅力●人事システムWorkdayを活用した業務経験を積むことができます。 ●スピード感のある環境の中で全社規模のプロジェクトに関わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ●自身で一から業務を設計できる機会が多く、実力が身に付きます。 ●業務部門の問題を迅速に解決することで、直接的なフィードバックを得られるため、達成感を感じやすいポジションです。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事業務領域（採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等）にわたるビジネスプロセスに関する深い知識を有する●インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験●プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社はキャッシュレス決済の普及を目指して、ソフトバンクとヤフーの両社によって2018年6月に設立したFinTech企業です。
QR決済機能を入り口とし、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC（ネットショッピング）、飲食、ホテルなどよりさまざまなユーザーの日常生活、人生に寄り添って利用される次世代の金融プラットフォームを創り上げています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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