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採用責任者(CHRO候補)
VARIETAS
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用責任者（CHRO候補）として、同社の採用活動を一気通貫でリードし、最適な組織づくり・人材獲得にコミットしていただきます。 まずは中途採用を中心に急拡大する組織を支え、将来的には評価制度や組織開発、人事領域全般にも携わりながら成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞1.採用戦略の立案・実行-人員計画の策定や採用予算管理、採用目標KPIの設定-ダイレクトリクルーティング媒体の選定、数値設計、PDCAサイクルの運用-エージェントコントロール、リファラル制度の構築・運用など2.面接・選考フローの最適化-応募者のスクリーニング、面接実施・評価-自社Valueに合った人材を見極めるための面接手法・基準の策定-当社独自の「AI面接官」との融合を図り、効率的で公正な面接プロセスを確立3.ナレッジ蓄積と採用ブランディング-採用活動の成功・失敗事例を可視化し、ノウハウ化-社内外への情報発信によるブランディング施策をリード-採用候補者やエージェントとのリレーション強化、認知度向上4.組織開発・人事制度構築への展開-今後の拡大フェーズにおける評価制度、報酬制度の設計・運用-メンバーエンゲージメント向上施策の企画・実施-経営戦略やビジネス目標と連動した、持続可能な組織体制を構築／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
次のいずれのご経験をお持ちの方。 ○3年以上の中途採用のご経験。 ○責任者として採用や人事領域をリードしてきたご経験。 ○ATSを使用したご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今後の事業拡大や組織拡大のため、人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。
まずは中途採用を中心に急拡大する組織を支え、将来的には評価制度や組織開発、人事領域全般にも携わりながら成長を牽引していただきます。
企業情報
企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを実現するため、AI技術を活用した革新的なプロダクトの開発・提供を行っています。
従来の「人が人を採用する」システムの限界に挑戦。
「AIが支える採用」という新たなアプローチで、より効率的で的確なマッチングを実現し、採用プロセスを企業と求職者にとって「ポジティブな体験」として提供することを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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