採用人事
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 50才 ) |
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職務内容 | 採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用・応募者管理 ・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・社内施策や社内広報の企画・実行労務管理・雇用管理・契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用 |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
仕入れ・在庫・販売・商品マスタ管理・・など複雑なサプライチェーン業務をサポートするSCM SaaS「RECERQA SCM」というサービスや、請求書・インボイス・納品書など、フォーマットが多岐にわたる書類をAIで簡単にデータ化することができるSaaSサービスの「「RECERQA Scan」を提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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