人事企画
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 39才 ) |
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職務内容 |
同社グループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための人事企画業務を担当頂きます。 エンゲージメント向上の企画、人事制度改定、企画、運用、オンボードの企画、階層別研修、他研修体系策定など。 ■経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます・グループ会社含む6社(2024年8月時点)の採用を担うため、チャレンジングな環境です・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます。 |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験5年以上(組織規模30~50名以上、組織開発・教育、人事制度、エンゲージメント強化の領域にける人事経験)・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験/【英語力不問】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、D2C企業のロールアップM&Aを展開していくブランドの共創型M&A企業です。
D2Cやスモールビシネスとして事業化したブランドを買収し、同社が経営効率化・マーケティング・ブランディング化を図り、さらにグロースさせていくビジネスモデルとなっています。
生活用品、育児・介護用品、サプリメント、衣類などを手掛け、20ブランド2,000億円の売上を目指し成長中です
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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