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【DX推進部DX統括グループ】ビジネス変革プロジェクト伴走業務
東京ガス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
【業務内容】同社グループ各組織のビジネス変革に向けた課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施し、グループ内でDXを牽引していく役割を担っていただきます。 また、ビジネス変革人材の育成・高度化(コンサルスキル・ノウハウの伝承)に向けた仕組みの構築・組織設計）にも主体的に関わっていただきます。 【働く魅力】・同社のDX推進のCoE ※組織のけん引役として、コンサルスキルを活かしながら企業変革の中心的役割を担うことができること・あらゆる社内部所や社外パートナーと関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること・黎明期であるCoE組織の組織体系や人材育成体系のブラッシュアップや、生成AI等の新たな技術の探索から実装まで、幅広い経験ができること※センターオブエクセレンス【求める経験・能力・スキル】同社グループ各組織の変革を連続的かつスピーディに生み出していくには、外部委託ではなく社員として社内のステークホルダーと密接な関係を構築し、かつスキル・ノウハウを社内に蓄積、伝承してくことが必要です。 またビジネス変革人材の育成・高度化に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・職務年数3年以上・事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験(3年以上)・コンサルティングスキル-課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力)-プロジェクトマネジメント経験(変革プロジェクトをリードし、成果を創出した実績)-デジタル技術の理解と実務での活用経験(例: データ分析ツール、BIツール、生成AIなど)-戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
東京ガスグループは、1885年の創業以来、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、技術革新と創意工夫を重ねながら、豊かな暮らしと環境に優しい社会の実現に取り組んでいます。
グループの存在意義は「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる」という言葉に集約されています。
この理念のもと、信頼性、公正性、多様性の尊重、環境保護、社会貢献などの価値観を重視しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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