コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 25～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
●顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。 結果・実行を担うチームのKPI達成に貢献します｜●オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。 読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダクト、提供したい世界観の発信を実施します。 【業務内容】●顧客や社内における課題・ニーズの探究、および制作物の成果分析・改善策の実施｜●新規リード獲得・商談化、既存顧客とのコミュニケーションを促すためのホワイトペーパーや記事・動画・パンフレット等の作成｜●セミナー・イベントチームと連携し、内容の記事・ホワイトペーパー化を企画・作成｜●SmartHR Mag.における有識者・企業への取材企画・記事化、読者との関係強化のための施策企画・実行｜●ユーザーの声のコンテンツ化 |
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求めるスキル (必要条件) |
●BtoBのコンテンツマーケティングにおいて、リード獲得や商談化に貢献するコンテンツ制作の企画立案から実行までの経験（3年以上）⇒ホワイトペーパーの制作、オウンドメディアの責任者、リードフェーズを推進するためのコンテンツせいさくの経験など｜●BtoBのコンテンツマーケティングにおける成果分析及び改善施策実施経験（3年以上）｜●他部門と連携して成果を創出した経験｜●ご自身が企画制作したコンテンツ、及び改善施策実績が掲載されたポートフォリオをご提出いただきます／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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