キャリアコンサルタント 工藤 直亮
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] マーケティング
該当求人数： 464件
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事業開発（ビジネスプロデューサー） ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■提携先パートナーの経営課題をヒアリングし、課題解決に向けたマーケティング・コミュニケーション戦略の企画・提案をお任せします。 ■同社の預かり資産のうち、約半分は提携パートナーとなっている金融機関経由でのものとなっています。 今後もこの同社の成長にはパートナーとの連携は必須となります。 ■以下のようなん業務に従事いただきます。 パートナー戦略の企画立案、実行 ／ 金融機関や事業会社との提携業務におけるプロジェクトマネジメント ／ 提携先パートナーの事業特性を活かしたサービス企画（当社単体では実現できない、優遇プログラム等の価値創造） ／ 提携先パートナーの顧客基盤を活用したWebプロモーション施策の企画、提案〜実行、レポーティング |
| 求めるスキル (必要条件) |
■BtoB SaaSの事業企画、営業企画経験（3年以上） ■業務内容に該当するプロジェクト管理の経験がある方（3年以上） ■金融機関で個人、法人営業経験（3年以上） |
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コンサルティング営業（web領域担当） ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜法人企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者へ事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜獲得案件について＞ ・企業のwebマーケティングやブランディングに対する戦略立案や企画、PM等がメインです。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働フォロー【受注スパン】 ・約2週間程度（ヒアリング・案件化から提案・受注まで） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web広告代理店やメディアレップ、事業会社でのwebマーケティング領域の知識をお持ちの方 (1)プロダクト側の知見を持っている方 ※webメディアなどの数値改善実績など (2)webマーケティングの広告／プロモーションの知見を持っている方 （web広告代理店でのご経験はクライアントと直接やりとりを行なった経験が必要となります。 ）＜あまりフィットしない方＞ ・web広告の運用のみを行なっていた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
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医療機関向けPHRサービス普及責任者（マーケティング統括部） Welby
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社PHRサービスの医師、医療機関への普及活動。 KOLとの連携によるプロモーション、エビデンス構築などを通した普及活動。 販売代理店（医薬卸、医療機器メーカー等）との連携による普及活動。 現在16000か所以上の医療機関で活用いただいています。 マーケティング統括部には、医療機関（医師）向け普及チーム、ウェブ・広報・広告チーム、CS（アプリ利用者や利用医療機関向け）チームの3つがありますが、今回は医療機関（医師）向け普及チームの責任者を募集します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
医療業界（医師向け）における営業、マーケティングの経験(製薬ないし医療機器メーカー)。 KOLとのコミュニケーション |
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経営企画・事業開発リーダー候補 スローガン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営企画責任者の元で、各事業の課題解決にハンズオンで入っていくミッションを想定しています。 経営企画策定など数字を見る仕事というよりも、新卒紹介事業、メディア事業、マーケティング、学生向けのキャリア教育、キャリア支援など、同社が展開する各事業の事業課題を特定し、場合によっては自らが現場の最前線でセールスもするようなミッションになります。 コーポレートの経営企画責任者は北村氏になり、その直下で遊軍的に動いていただく想定です。 ※ポジションや役割などは選考の過程ですり合わせながらご提案があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総合商社や戦略コンサルティングファームにいる20代の優秀な方。 ・ロジカルで数字も押さえつつ、行動が伴う方。 ・ユーザー、顧客と向き合い、価値のあるサービスを作りたいという強いマインドがある方。 ・スタートアップ支援、イノベーション支援の領域に関心を持てる方。 |
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データアナリスト ／ 大手流通小売
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手小売流通グループのビックデータを活かし、グループ会社もしくはグループ会社を横断したマーケティング課題を解決するデータアナリストとして、データ分析業務をご担当いただきます。 ■概要●マーケティング関連部門に対する、データを活用した課題解決方法の提案●課題解決に対して必要な分析の要件定義、設計、集計、分析●グループ会社、各関係者へのデータ視点での発信、要件折衝、ディレクション、分析結果のプレゼンテーション |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SQLを利用した、データベースの加工・集計のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手小売流通グループのビックデータを活かし、グループ会社もしくはグループ会社を横断したマーケティング課題を解決していただく業務です。
マーケティング領域だけでなく、データ領域にもキャリアを広げていけるチャンスがございます
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コンサルタント(デジタルに関わる戦略策定・企画、新規事業立ち上げ支援) ／ デジタル特化のプロフェッショナルファーム
- 想定年収
- ～860万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルの企画やプロジェクトの経験豊富なシニアメンバーと2〜3名のチームを組み、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していただきます。 <構想・企画フェーズ>クライアントと協議・ヒアリングを行いながら、クライアント企業の投資決裁が下りるよう事業構想やマーケティング企画、新規事業であれば事業計画の策定などを行います。 <プロジェクト計画策定・立ち上げフェーズ>自社の方法論をもとにプロジェクト計画を作成し、円滑に進むようマーケティング・業務・開発など幅広くプロジェクト管理します。 <事業・施策の拡大フェーズ>自社の方法論をもとに事業拡大のための各種支援を行います。 以下も未経験の場合には上司とともに対応します。 ※上記フェーズのどこから関わるかはプロジェクトにより異なりますが、多くの場合、構想・企画段階から参画します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験(IT、ビジネス)。 社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢。 4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業した方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。
通信・メディア系でデータを活用した新規事業のコンセプト作りから事業計画策定〜実行支援、外資小売企業のEC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。
下記の3点は特徴のひとつです。
1．創業期のコアメンバーとして会社の立ち上げに参画まさに組織をこれから創り上げていくため、あなたの経験・知見をもとにコンサルタントとしてだけでなく、事業化として会社の立ち上げに関われます。
2．クライアントの売上向上支援戦略策定、マーケティング企画、新規事業の立ち上げなど、コストサイドではなくプロフィットサイドにインパクトのあるプロジェクトに関われます。
3．柔軟で長く働けるファーム非常駐型のプロジェクトも多く、プロジェクトによっては一部稼働も調整できるため、状況に応じて無理のない柔軟な働き方ができます。
プロジェクトの提案とデリバリーを一体化し、チーム体制に応じた無理のない提案活動を実施しています。
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エンタープライズ部門シニアマネージャー ／ ハンズオン型のベンチャーキャピタル
- 想定年収
- 950万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のインキュベーション事業のエンタエンタープライズ部門シニアマネージャーとして大手企業向けの新規事業開発支援をリードいただきます。 国内担当とグローバル担当のポジションがありますので、ご希望と適性にを判断した上で選考が進みます。 【業務詳細】■国内担当：イノベーション案件創出・各PJマネジメント・当該領域における新規の自社サービス・プロダクト開発・オープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。 ■グローバル担当：グローバルオープンイノベーション事業の事業企画・管理（日本本社、グローバル支社・支店の責任者との連携及び、プロジェクト推進）・日本でのグローバルオープンイノベーション事業のプロジェクト創出 （マーケティング・営業・新規サービス・プロダクト開発業務など）・グローバルオープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内、グローバル共通条件。 コンサルティングファームで新規事業・イノベーション関連のPJ経験が5年以上ある方。 マネジメント経験が５名以上ある方。 グローバル担当を希望される方の場合、3年以上の海外滞在/留学を経験、もしくはビジネスレベルの英語力がある方 |
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マーケティング担当（toC領域） ／ 大手流通小売業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■概要：セブンマイルプログラムを運営する部門にて、マーケティング戦略の企画から施策の実行、レポーティング、その数値の分析を一貫してご担当いただきます。 ・キャンペーン等のプロモーションに関する企画設計・実行（SNS・広告出稿・SalesforceMA、KARTE等ツールの運用）・Google Analyticsを用いた分析・コンテンツ全般（サイト等）の企画からデザイン制作ディレクション・各事業会社・関係者との調整や推進■セブンマイルプログラムとは「セブンマイルプログラム」は、セブン＆アイが提供するメンバーシッププログラムです。 会員登録をすると、セブン＆アイグループのいずれかの対象店舗やオムニ7で買い物をするたびに、利用金額に応じた「セブンマイル」が貯まります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須条件：マーケティング業務経験がある人（下記いずれか、複数のご経験が当てはまる方）●キャンペーン、プロモーション運営●コンテンツ、デザイン制作（実際の制作というよりも知見として）●SNS運営●広告出稿●SalesforceMA、KARTE等ツール運用●分析（GA等） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 豊富な会員数もですが、マーケティングの予算規模としては年間数億単位であり、豊富な予算の中でダイナミックな施策を実行することが出来、また、グループの事業会社におけるネット上の施策立案（オンライン）から来店回数向上（オフライン）、単価向上に至るまで幅広くチャレンジできるフィールドがあるのが魅力です。
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グローバル経営企画 クロス・マーケティンググループ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループCFO直下で、海外子会社の事業企画・経営企画全般に関わっていただきます。 状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。 意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。 ＜具体的な業務イメージ＞海外子会社における、経営企画・事業企画全般。 経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援。 海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々）。 その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々）。 海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般。 海外新規拠点進出時のエグゼキューション全般。 M&Aもしくは新規設立に関わる全般（プランニングから実行まで）。 海外事業におけるM&A業務全般など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画、営業企画、事業管理などの経験があり、数値管理、分析ができる方。 事業責任者、経営層とのコミュニケーションをとりながら仕事を進めてきた経験がある方。 ※経営企画業務の経験がなくても、会計的な素養や経営に関する業務を経験されている方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せする予定です。
積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社は、現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。
急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制の強化を考えていらっしゃいます。
今回、海外事業に関わる経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えています。
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人事労務・企画担当（MGR候補） クロス・マーケティンググループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。 将来的な人事部長としての活躍も期待しています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
