年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] マーケティング
該当求人数： 507件
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採用人事 SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ●SmartHRの採用業務：プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます、●人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。 人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方。 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方。 IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方。 |
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チャネルマーケティングマネージャー Bytedance
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 1. グローバル/ローカル戦略に沿ってマーケティングキャンペーンを施策し、実施する。 また、大きな成長を達成するため、クロスファンクショナルチームやグローバルマーケティングチームと緊密に連携し、影響力のあるローカルキャンペーンを施策する。 2. 外部の代理店/パートナーと連携し、進行中のマーケティングキャンペーンやメディアチャネルを最適化、ByteDanceプロダクトの認知度と好感度を向上させるため、ブランドアクティベーションとターゲット層の一致を確認する。 3. シーズントレンドやマーケティング課題を戦略的かつ分析的に考え、関連する調査を実施、データを分析/解釈する。 4.マーケティングキャンペーンでの教訓をローカル/グローバルチームのメンバーと共有する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 学士号以上の学歴、マーケティング、広告、テクノロジー、メディア専攻の方優先。 2. 5年以上のキャンペーン計画、バイイング領域での経歴、テレビ、雑誌、ウェブ、アプリなどを含めたローカルコンテンツやシーズントレンドに精通している方。 3.英語と日本語のスピーキング・ライティングレベル上級者。 4. 交渉力、コミュニケーション能力、協調性の高い方。 5. 知的好奇心を持ち、学習意欲の高い方。 6. 優れたデータ分析能力、問題解決能力を備える方。 7. グローバル志向な方 |
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広報・PRマネージャー候補 シューマツワーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のブランドとサービスの認知を拡大させるためのリーダーを探しています。 まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。 ＜業務内容イメージ＞広報・PRに関わる業務全般をご担当いただきます。 PR戦略やブランド設計。 自治体/行政向けアライアンス戦略やプロジェクトPM。 メディアリレーション。 ソーシャルメディアプロモーション。 プレスリリースや企画書の作成、配信、投函。 取材対応、取材同席。 イベントの企画など。 ※副業人材の活用を広めることは、世の中の働き方の選択肢を広げるだけでなく、地方創生や日本全体の経済の発展に繋がる大きなミッションと捉えています。 そのミッションを実現する上で、ブランドの認知や全国各地の自治体や行政との連携した施策等を行う広報活動が非常に重要に考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロモーションの全体設計と実行経験。 もしくは、マーケティングの全体戦略設計、実行経験。 プロモーションプランニングの資料に落とし込める。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 近年、テレワークの普及に後押しされ、副業市場は急激に拡大を続けているものの、副業社員を受け入れる企業はまだまだ少ないというのが現実です。
また市場の拡大に伴い、年々競合サービスが増えているため、よりブランドの認知を加速させていく必要があります。
そこで、シューマツワーカーのブランド向上と副業人材活用の認知を拡大させる、広報マネージャー候補を募集しています。
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マーケティングリーダー シューマツワーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のブランドとサービスの認知を拡大させるためのリーダーを探しています。 まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。 ＜業務内容イメージ＞マーケ、インサイドセールスチームのマネジメント業務。 マーケティング予算の策定、管理。 B向けC向けマーケティング戦略の立案。 運用型web広告の設計、運用、改善。 ホワイトペーパーの企画、制作。 メルマガを活用した施策立案、実行。 展示会、ウェビナーの企画・運営。 広告代理店との折衝。 MAツールを活用したリードナーチャリング業務。 Saleforceの設定/運用など。 ＜同ポジションの魅力＞ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのマーケティング組織のマネジメント経験。 デジタル広告運用経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のブランドとサービスの認知を拡大させるためのリーダーを探しています。
まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。
また、ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じることの出来る、とてもやりがいのあるポジションです。
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プロダクトマネージャー（マネーフォワードHOME 新規サービス） マネーフォワード
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 個人向け事業領域におけるいずれかのサービス、または新規事業のPdMをお任せします。 事業、マーケティング、プロダクトのバランスを考慮した戦略を描いていただきたいと考えています。 【業務詳細】・プロダクトビジョンとロードマップの作成・それらのチーム浸透。 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出。 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示。 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション。 ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案。 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・立ち上げ期を除くサービス運営ができる程度のインターネットサービスディレクション能力をお持ちの方。 ・プロダクトマネージャー経験は多少浅くてもポテンシャルが高い方は検討します。 ・当事者意識の強い方。 変化をいとわない方。 |
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DX研修事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【期待する役割】サービスを1→10へ拡大させるための、研修プランの策定、営業戦略の企画など、事業スケールに関することを一手にになっていただきます。 【ポジションの魅力】●部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる●多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境●今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業全体の売上向上や利益向上などの目的のために、営業・マーケティングの戦略設計や仕組みづくりに関わったことがある方●事業やマーケットの構造を捉えて打ち手に落とし込める方●立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方 |
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【データサイエンティスト】サービス企画＜RDS＞ ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区中馬込
| 勤務先 | 東京都大田区中馬込 |
|---|---|
| 職務内容 | ・データ定義、収集、レポートとして可視化-同社における横断的なクラウドプラットフォームRSI （Ricoh Smart Integration）上のアプリケーション稼働データ、ERP、CRM内のデータ等から、意思決定に必要なものを抽出、分析。 ・サービス企画／立案、実行後のレビュー-レポートからユーザーの変化を見つけ、仮説立てを行う。 課題解決のために、マーケティング、営業、開発メンバーと一緒にアクションを立案、海外極と協業で実行し、その結果をレビュー。 データの分析、それに基づいた仮説構築からの意思決定、実行のサイクルをクイックに廻すことで、アプリケーションサービスの利用率の改善、解約率の低減、さらにアップセル・クロスセルの仕組みをデータを活用して実現していきたいと思っています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データサイエンティストとしての統計・機械学習の理解、経験・Microsoft Power BI等、BIツールを使用したデータ分析の実務経験（3年以上）・SQLを活用した実務経験・ビジネスへの関心があり、企画・マーケティングメンバーとして意欲的に学ぶ向上心をお持ちの方 |
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UI/UXエンジニア 博報堂
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社の新規ビジネス開発やクライアント企業のサービス開発におけるUI/UXの設計・改善やプロトタイプ開発をお任せします。 具体的には、UI/UXエンジニアとして(1)営業やマーケター、開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する(2)上流工程での情報アーキテクチャの検討や技術の調査・検証(3)ユーザシナリオに沿ったUI/UXの設計・改善、UIガイドラインの策定(4)ワイヤーフレームやプロトタイプの開発 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、すべての経験・スキルがある方。 HTML・CSSの実装実務経験（10年以上）・WebアプリケーションのUI/UX設計経験（5年以上）・Photoshop/Illsutratorの実務利用経験（5年以上） |
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東京オフィス ゼネラルマネージャー ／ 人材エージェント企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東京オフィスのマネージャーとして、拠点の予実管理や組織戦略、ピープルマネジメントを通じて東京オフィスの成長とエイクエントの東京マーケットにおけるプレゼンスの拡大をリードいただきます。 具体的な業務内容：東京オフィスの売上・収益拡大に向けた戦略策定〜実行〜分析〜改善。 拠点の数字管理(売上、粗利、派遣スタッフFTE、メンバーのKPI進捗、等)。 1on1の実施等を通じたメンバーの強み・課題の把握〜課題改善に向けたアクションプランの策定支援。 メンバーの目標設定〜年2回の評価実施。 プレゼンスを高めるためのマーケティング施策立案(マーケティングチームと連携)。 事業や戦略方針の拠点内共有〜浸透に向けたアクション。 協業制促進に向けたチームビルディング等。 レポートラインはCountry Manager(イギリス出身)※東京オフィスに常駐。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介/派遣会社において、法人営業またはキャリアアドバイザーのいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方。 クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域の知見をお持ちの方。 直近5年間における派遣ビジネスの経験(派遣法改正以降の経験)。 マネジメント経験。 ビジネスレベルの英語力(凄く流暢である必要はない、語学はツールのひとつであり何を伝えるかを意識してハッキリ言うことができるか)。 |
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DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同本部では、お客様のデジタルトランスフォーメーションをスピーディに実現するため、同社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守をパッケージした「DXオファリング」の企画・開発・販売を推進しています。 この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。 具体的には、下記の職務を想定しています。 ・DXオファリング、マーケティング戦略立案と実行・DXビジネス案件支援、リファレンス・事例化、メニュー体系、販促ツール整備・全社営業・SE向けDXオファリング普及促進及び、受注・売上・GP/OPの予実管理・事業開発（顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、ビジネスマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界（BtoB市場）の1toMany型ビジネスの営業企画・販売促進の経験、スキル・ビジネスプラン、マーケティングプラン策定、ビジネスマネジメントの経験・組織マネジメントスキルや経験（5名以上）・お客様プロジェクトのシステムインテグレーション（PM、設計、構築、運用等）の提案あるいはデリバリー経験） |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
