キャリアコンサルタント 櫻内 智子
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] マーケティング
該当求人数： 432件
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新規事業営業（係長クラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～810万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 岐阜県各務原市
| 勤務先 | 岐阜県各務原市 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業部では、中長期目標として「あらゆる材料・形状に対する表面創生」を目指しており、同社の強みである研磨スラリーの提供のみならず、加工装置、研磨用パッド、洗浄剤等、研磨加工のプロセス全体をトータルでお客様へ提案できる体制構築を進めております。 「工業デザイン・外装分野」「モバイル・ディスプレイ分野」「加工が難しい新素材（硬脆材、合金、樹脂、３D形状等）」といった領域をターゲットとした顧客への開発提案、マーケティング活動を進めており、新規事業の創出にご助力頂ける方を募集しております。 ・国内外顧客へのマーケティング活動・新規案件への営業活動実務・パートナー企業、社内外の関係者との折衝、交渉・中長期での事業創出プランへの提言 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカーでのマーケティング、営業（または技術営業）の経験・顧客課題の掘り下げとソリューションの提案ができる方・新規事業創出をやり抜く意思、粘り強さを持った方・英語力（日常会話レベル、メール実務） |
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CHRO ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営メンバーとして、人事及び経営に関する戦略・戦術を立案・決定・実行するポジションです。 当社グループ全体の人事戦略はもちろん、上場後には買収先の人事面の変革を行っていただきたいと考えています。 ●事業戦略実行のための組織設計●人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善●MVV策定と浸透施策の立案〜実行●採用市場における自社のブランド構築【採用】●求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化●採用ブランディング/PRの戦略策定・実行●自チームの人員採用及びチームビルディング●他部門のキーマン採用【育成】●各事業に適したオンボーディングプランの策定●新人研修制度のブラシュアップ（子会社含む）●マネージャー層の育成施策の立案と実行【評価】●人事評価制度の継続的な改善と運用●子会社のインセンティブ制度の再設計【労務】●上場基準を満たす労務管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●創業経営者、経営陣とのコミュニケーションに慣れている方●営業やマーケティング、経営企画など人事以外の職種で事業部勤務経験●以下いずれかに該当するピープルマネジメント経験（育成の成功体験がある方）・自部門の部長経験・10名以上のマネジメント・複数部門の管掌経験●自らリファラル採用で経営幹部採用もしくは3名以上の採用実績を持つ方●エージェントチャネルに依存しない採用活動が出来る方●エージェントとのコネクションがある方●オーダーメイドで人事制度や福利厚生、労務管理の設計ができる方 |
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営業兼アカウントプランナー ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 予算達成に向けてクライアントの条件調整や情報吸い上げをしていただける方、マーケティングコンサルとしてクライアントへ深く入り込める方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●ナショナルクライアントをメインターゲットとしたフィールドセールス（新規・既存）AP●コールセンター導入提案、LP改善提案、ECサイトのカート改善●LPのキャスティング提案＜課題＞若い組織のため、ナショナルクライアントへの営業（BtoB）ができる人材が不足している。 新規はしつつも、深耕営業（フォロー）も双方出来る人が不足している。 単価調整・予算の増枠・LPの修正など（コンサルスコープの拡大）※メディア側、クライアント側それぞれで役割を分けながら動いていく組織方針がある＜ミッション＞新規クライアントの獲得、拡大・クライアントのマーケティング強化（戦略からサポート）・BtoB営業の底上げ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ASP事業の経験●1クライアント 1億以上/年の営業経験●ナショナルクライアントへの法人営業経験●アウトバウンド営業経験●デジタルマーケティング施策の提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業兼アカウントプランナーの募集です。
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広告クリエイティブ制作（スクリプター） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●商材リサーチ●購入層のリサーチ●何を、誰に、どの様に売るかの設計●動画の構成案の作成●ライティング（執筆）●数値分析（Google広告の管理画面を使用）●分析結果を基に、コンテンツの修正＜ミッション＞高収益かつユニークな広告動画の企画・制作＜キャリアパス＞スクリプターリーダー●ライティング業務を通じて営業力、マーケティング思考が身に着く●広告業界の知見がつくので、広告業界への転職がしやすくなる |
| 求めるスキル (必要条件) |
●文章を書くことに抵抗のない方●数字を基に自分でPDCAを回せる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 広告クリエイティブ制作（スクリプター）の募集です。
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広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | LAPクリエイティブ制作を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●広告の企画●クリエイティブの制作（画像、動画）●デザイナーのディレクション、PM●顧客との折衝（クリエイティブに関して必要あれば）●クリエイティブ修正＜ミッション＞自社として、LAPの勝ち筋をつくる＜キャリアパス＞LAPスクリプターリーダー→LAP制作部長→LAP事業部長・ライティング業務を通じて営業力、マーケティング思考が身に着く・広告業界の知見がつくので、広告業界への転職がしやすくなる |
| 求めるスキル (必要条件) |
未経験でも、以下に該当する要素を持つ方●コミュニケーション、愚直さ、洞察力●数字に対するプレッシャー耐性がある●大きな金額を扱うことに抵抗がない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】の募集です。
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ビジネスオーナー（事業責任者） MOON-X
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | スキンケア商品 (SKIN X / BITOKA）、もしくはクラフトビール (CRAFT X）における事業責任者ポジションとなります。 開発・サプライチェーン・デザイン・PRなどの部署と連携し、ビジネスとブランドを構築する指揮官であり、プロダクトのスケールを担っていただきます。 既に商品、製造拠点、物流量（販売網）は確立されているため、各種KPIを見ながら主にマーケティング施策を立案し、売上拡大に資する全ての施策を実施いただきます。 PR、クリエイティブ、広告運用の専門家は社内に在籍しているので、彼らと連携をとりながら事業拡大の活動をしていただくことが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客に一般消費者を持つ事業の事業責任者経験。 もしくは大手消費財メーカーにおけるマーケティング経験。 もしくは戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
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デジタルマーケティング営業（ディレクタークラス） INTLOOP
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | トリプルメディアを活用したデジタルマーケティングのソリューション営業のディレクターとして、部門のマネジメントと併せて、自らも営業をお願いします。 クライアントは大手企業と中堅・中小（年商20億円程度）が多く、クライアントへのヒアリングヒアリングにより浮き彫りになった課題解決に向けて、CRM含むデジタルトランスフォーメーションの提案を行います。 顧客の課題によっては、当社のコンサルティング部門とも連携することもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
広告代理店やマーケティングソリューション会社での提案営業経験。 オウンドメディアだけ等、狭い領域を専門に担当した経験ではなく、幅広く経験されている方。 |
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店舗開発（関東） スシローグローバルホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営している回転寿司チェーン「スシロー」および、居酒屋業態「杉玉」の店舗開発業務をお任せします。 主に、関東エリアの郊外型及び、中部・東北エリアでの新形態店舗開発（ビルに入っている店舗や駅近くの小型店舗等）を担当していただきます。 ＜業務イメージ＞不動産業者からの情報収集、管理、マーケティングリサーチ〜物件賃貸交渉、契約締結までの業務。 集客性分析、店舗開発企画、競合の店舗状況や土地代等の調査、データ分析及び比較、資料作成〜用地取得／契約までの業務。 ※担当エリアにより国内各地への出張が発生いたします（宿泊での対応）。 ※大阪本社への出張は週1回程度ある予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
関東エリアでの店舗開発経験者 (外食での経験必須）。 ３年以上のロードサイド店舗における店舗開発経験者。 ３年以上のビルイン物件における店舗開発経験者。 PC（ワード・エクセル）が普通レベルに使える。 普通自動車免許。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1984年に、大阪阿倍野にあった「鯛すし」の職人が、美味いすしをより多くのお客様に気軽に食べていただきたいという想いから、現在の回転寿司事業を創業しました。
創業当時から語り継がれる「うまいすしを、腹一杯。
うまいすしで、心も一杯。
」という想いを変わらぬ使命であると考えています。
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マーケティングディレクターまたはマネージャー候補 la belle vie（ラヴェルビー）
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング組織、業務プロセスの設計、ブランドからマーケティング実行・企業全体の戦略や目標を達成するためのマーケティング戦略を検討し実現可能なマーケティング計画を展開。 チャネルをまたいで販売促進施策・広告施策・他マーケティング施策を設計・企画を行っていただきます。 直下にはCRM、トラフィックチームがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ブランド戦略を策定し、それに沿ってマーケティング施策全体に一貫性を持たせるディレクション力。 事業会社にてデジタルマーケティング実務経験5年以上または、スタートアップにてデジタルマーケティングの経験3年以上・ビッグデータ活用経験と分析力、意思決定をまとめあげる論理的な説明力・マネジメント経験2年以上 |
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HRBP(B2B SasS事業 SPEEDA/FORCAS/INITIAL） ユーザベース
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・（エンゲージメント）社員状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発。 サーベイの常時改善、運用。 サーベイ結果の経営/リーダー陣へのフィードバックと改善行動支援。 ・（育成）オンボーディングプログラムの開発、運用、改善。 全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎ、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスの実施。 リーダーシッププログラムの開発や実行。 ・（評価）3ヵ月毎の社員評価。 （必要に応じ）制度改定、施策浸透。 コンピテンシークライテリア作り、更新支援、評価の納得性の向上。 ・（OKR経営）OKR経営の型作り、3ヵ月毎のCompany/Team/個人OKRの更新、組織が向かうべき方向と行動の明確化。 OKR経営のあるべき姿をの模索。 ・（労務）UBコーポレート労務チームと協力した風土づくり。 ・（BP）事業リーダーのBPとして、課題抽出と経営改善。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
HRBPの経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ユーザベ―スは、「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営しています。
本ポジションは、SaaSサービス（SPEEDA、FORCAS、INITIAL）事業でのHRBPの募集です。
現在も国内、海外展開を加速しており、新たな価値を世界に向けて提供している急成長企業でご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
