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- [職種] その他
該当求人数： 116件
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アクチュアリー（マネージャー・スタッフ） ／ インターネット保険会社 [1036079]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 数理決算業務（業法会計、ＩＦＲＳ）、収支予測、会計基準変更に係る調査分析、数理統計分析、発生率等の経験分析、保険引受リスク管理、料率改定対応ＥＶ計算、再保険業務など。関われる業務範囲も広く、事業成長スピードの速い同社でこれまでの数理経験を活かしてみていただきたいと思います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
日本アクチュアリー会 正会員・準会員 資格保有、または資格試験を受験されており、1科目以上の科目合格者も可）、 |
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業務企画部長候補 ／ インターネット保険会社 [1036082]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区麹町 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社でのお客様サービス部門（新契約、査定、お支払い業務）の責任者として部門の統括責任者としてあるべき姿やサービスの質の向上、業務プロセスの改善、マネジメントを行っていただきたいと考えています。約100名ほどの組織になり、これからも拡大予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
保険契約や、保険金支払い業務のプロセスなどの業務に知見のある大規模マネジメント経験者。スピード感もあり、視座の高い方。どこよりも成長している保険会社となるため、未来志向のある柔軟性の高い人材を求めています。 |
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CPO ／ ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036087]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CPO(Chief Product Officer)として、同社のプチ社食事業の年間取引社数が倍増を続けている中で、サプライチェーンの企画〜実行までを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
サプライチェーンの企画〜実行まで出来る方。事業会社でのECから物流までの企画・実行のご経験をお持ちの方。またはSCMコンサルタントとして経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のプチ社食事業の年間取引社数が倍増を続けている中で、サプライチェーンの企画〜実行までを担っていただける方を募集しています。
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物流新規事業（新会社）プロジェクトマネージャー ／ 大手総合商社 [1036103]
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のスペシャルティロジスティクス室に所属し、物流倉庫の自動化を推進する新規事業に携わっていただきます。業界として人手不足が叫ばれる中、物流の自動化、機械化というテーマで国内外の最先端の自動化技術（マテリアルハンドリング）を取り入れ、ユーザー企業や、３PL（物流会社）へのレンタルモデルとして事業展開をしていきます。今回のポジションではこのサービス化に伴うIT領域（自動ロボットと物流システムとのつなぎ込みや、自社で保有する中間業務システム）をお任せする責任者候補のポジションです。【業務例】2019年6月に倉庫大手のGLPと共同出資で新会社も設立し、いよいよこれから事業立ち上げに向けてアクセルを踏むフェーズでの幹部候補の募集となります。※入り口の雇用形態は嘱託となります。（部門採用では全社共通です。）今後新会社の幹部としての出向なども可能性としてはあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・物流、流通業界の業務知識。・物流システムの構築、プロジェクトマネジメント経験。（WMS構築、システムインテグレーションのご経験）。・実現可能なプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネージャーとして推進できる方。 |
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海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] ／ 大手アパレル企業 [1036104]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外一事業（中国、台湾、香港、韓国）を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。同ブランドではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ＆エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方。MD系、商品計画系・数値系業務の経験のある方。 |
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物流関連 ／ 東証一部上場メーカー [1035952]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル戦略本部管轄エリア（アセアン/オセアニア/インド/中南米）において、物流関連の窓口として、海外関係会社とのブリッジパーソンの役割として最適な物流体制の構築提案、戦略の立案、実行を担って頂きます。各国物流経費を水平比較、分析し、新たな戦略立案に繋げます。特にインド製品のアフリカへの輸出業務の支援や中南米での物流/供給体制の構築を新たな機軸としています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内/海外を問わず、物流の現場経験を持った方。物流管理指標が理解でき、分析が出来る人方。外地の担当者と英語でコミュニケーションが取れる方。海外関係会社と物流関連の打合せが英語でできる方。 |
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営業技術（セールスエンジニア） ／ 東証一部上場メーカー [1035947]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 空調、計装分野の営業技術に携わっていただきます。メーカーとしての、空調システム及び施工に関する技術相談対応、製品説明会の講師、製品開発部門との調整、関連会社への技術指導、育成、販売店への技術支援等。関連会社での、設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いづれか必須。空調設備分野、空調設計及び施工管理経験をもつゼネコン・サブコンなどの技術者（１職種の経験が５年以上）。設備設計や監理経験をもつ建築、設備設計事務所の技術者（経験５年以上）。計装、エネルギー監視分野、セントラル空調の計装やエネルギー管理による省エネ設計、提案ができる制御システム技術者（経験５年以上）。 |
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調達 ／ 東証一部上場メーカー [1035954]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル調達本部内の以下いずれかのミッションに携わって頂きます。調達部：板金部品や樹脂部品を中心とする機種毎の個別調達案件対応、ないしはサプライヤー開拓、VE/VA活動、契約条件交渉など量産調達業務を担当頂きます。担当領域により異なりますが1名当たり年間10億円を超える調達額であり、また組織拡大を支える中核人材を募集している為、責任あるポジションや挑戦しがいのあるテーマを任される可能性の高いポジションです。開発調達部：空調機ビジネスの特徴は地産地消であり、同社では海外拠点での機種開発も積極的に展開しております。今回のポジションでは日本および海外拠点の開発調達部門/担当者を支援し、コンカレント開発体制の構築、コスト設計、グローバル集中購買体制の活用支援を担っております。調達戦略室：同社構築の電子部品など機種や地域をまたいで使用する資材のグローバル集中調達制のメリットを最大化して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方。電機、機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。電機、機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。 |
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＜投資事業＞Heart Driven Fund投資担当 ／ 東証一部上場エンタテインメント企業 [1036071]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の投資事業Heart Driven Fund（ハートドリブンファンド）に所属いただきます。案件ソーシングから投資後のマネジメントなどにも一気通貫で携わっていただける投資専門チーム所属となります。ご入社直後については、特に(2)の「検討フェーズ」をお願いしたいと考えています。(1)ソーシング：投資方針に沿い、合致した案件を発掘・検討・交渉をお願いします。(2)検討フェーズ：・初期検討：事業及び財務分析、市場・競合分析、事業計画の検証、インタビュー等を実施し、対象企業の強み（競争力）と弱み（課題）の把握とその解決に関する仮説構築を行ないながら、投資に関する初期的検討を行ないます。(3)デューデリジェンス・最終条件検討・決定・契約。(4)投資後の経営支援。チーム体制は役員以下2名で、開示はされていませんが数十億円規模のファンドサイズになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
投資銀行及び、FAS系企業でのM&A業務経験をお持ちの方。戦略コンサルティングファームでの業務経験がある方。・特に企業価値調査経験（下記のいずれかにお強みがある方）ビジネスデューデリジェンス、財務デューデリジェンス。 |
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カスタマーサクセスマネジャー ／ HRTechベンチャー [1036049]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊：インサイドセールス／CS／CXの責任者)を求めています。組織／戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容：内勤における営業戦略(インバウンドセールス／CS／CX／カスタマーサクセス)の立案／推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築。システム導入／データ分析＆可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築／改善／運用。マニュアル／Q＆A／トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング／アップセル／クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案／推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。営業／CS／CX／カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案＆マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
