採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。 【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成｜●選考設計｜●母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行｜●エージェントリレーション構築候補者との各種折衝｜●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善｜●中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進｜●組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定から実行への伴走 など |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方｜●変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験｜●目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方｜●採用を通じた事業貢献に貢献したい方｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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