タレントアクイジションGスタッフ（人事・採用経験者）【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をお任せします。 【具体業務】●採用戦略策定、KPI設定・運用 ●採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 ●各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 ●選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、候補者様フォロー ●各種採用関連資料作成、データ入力等 ●採用ブランディング、イベント等広報活動 ●採用活動及び採用チャネルの全体最適化 ※ご希望やご経験を踏まえ、以下のような業務もお任せします。 ・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画〜実施運用 ・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化 ・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画〜実施運用 |
求めるスキル（必要条件） |
（以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ）●事業会社にてIT領域の採用のご経験が３年以上ある方。 ●ITエンジニアの方で採用業務に３年以上関わられたご経験のある方。 |
募集背景 |
組織強化に伴う増員。 |
求める人物像 |
●採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ●コミュニケーション力をお持ちの方 ●変化、スピード感を楽しめる方 ●IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ●業務の背景や本質を自ら考えられる方 ●自走できる方 ●人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ●問題解決能力、リーダーシップがある方 |
企業情報
コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、専門店、フードサービス、金融サービス、IT／サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）
設立年月：
2005年
9月
資本金：
5,000,000万円
従業員数：
170,757人
（求人情報更新日: 2024.04.19）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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