人事（労務担当）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
組織の成長、IPOの準備を控え、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務を中心に、志向によって制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決定いたします【業務内容】●従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）｜●人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入｜●法改正対応や諸規定の整備・見直し｜●休職者対応｜●有期契約社員の管理｜●福利厚生に関する改善の立案、実行｜●各種人事・制度企画｜｜●教育研修 |
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求めるスキル (必要条件) |
●100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上｜●労働基準法やその他関連の法律への知見｜●クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
「記憶を日常に」をMissionに、知的活動の根幹を担う「記憶の定着」を支援する唯一無二の学習サービス『Monoxer』を展開するスタートアップです。
学習塾や教育機関に加え、中長期では「あらゆる領域の記憶」を扱い、企業内研修や資格領域（医療、福祉、金融、不動産）／ヘルスケア（高齢者向け脳トレ）／デジタルテスト（アナログなテストのデジタル化）など、奥行きのある領域に踏み込んでいきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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