エグゼクティブ採用担当リクルーター（スペシャリスト-マネジャー） - 管理部門 アクセンチュア
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想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 43才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
エグゼクティブ採用一連のプロセス（ニーズ確認、候補者ソーシング、評価、オファー、入社）の企画・実行・管理を行い、日本、地域、グローバルのビジネス、人事部門の各リーダー、リクルーター及び大連オペレーションチームと連携。 (1)採用責任者との採用ニーズ確認、ソーシング戦略の立案・提案 (2)候補者ソーシングの実施（ダイレクト・ソーシング、リファラル、エージェントおよびタレント・プール管理） (3)面談設定、評価プロセスの管理、行動面接の実施 (4)オファープロセスの運営・管理（ビジネスケース作成、リーガルチェック、オファー給与作成、オファー承認取得、オファー発行、オファー面談、フォローアップ提案） (5)オファー受諾後のリファレンスチェック実施、リファレンス報告の作成 (6)オンボーディングプロセスの管理 (7)入社後フォローアップ (8)サーチファーム管理（契約締結/管理、支払処理管理） |
求めるスキル（必要条件） |
・最低5年、できれば10年以上の中途採用経験 ・エグゼクティブ層の採用に関心がある ・ダイレクトソーシングやエージェント契約などの経験 ・グローバルな職場での勤務経験 ・プロフェッショナルサービス、テクノロジー、産業市場におけるビジネス洞察力を備えた採用経験 ・日本語と英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 |
募集背景 |
部門強化に伴う、補強採用。 |
求める人物像 |
採用への関心が高い方 |
企業情報
グローバル、かつ国内最大規模の外資系コンサルティングファーム。
グローバルでも最大規模のファームです。
「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
設立年月：
1995年
12月
資本金：
35,000万円
従業員数：
18,000人
（求人情報更新日: 2023.12.16）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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