【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー リンクアンドモチベーション
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想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
勤務先 |
東京都 中央区 |
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職務内容 |
＜直近の業務や開発の目標＞(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3)プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理。 |
求めるスキル（必要条件） |
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。 エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。 |
募集背景 |
開発組織が若手比率が高くなり、マネジメントや育成が出来る層を強化するため。 |
求める人物像 |
継続した技術への興味と学習習慣。 プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方。 働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方。 チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方。 課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
<BR>開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
<BR>一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。
企業情報
モチベーションを可視化することにより世の中に新たな産業を創出したコンサルティングファーム。
グループ全体で約330億円の売上を上げており、近年は自社プロダクトを開発・サービス提供し、HRテックカンパニーに生まれ変わろうとしています。
また、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を築いています。
設立年月：
2000年
3月
資本金：
138,061万円
従業員数：
1,505人
（求人情報更新日: 2024.04.01）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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