人事部 ／ 大手総合商社
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項＜想定される職務内容及びキャリアプラン＞入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 |
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求めるスキル (必要条件) |
(1)業務経験5年以上の人財・企業や官公庁での5～15年程度の業務経験・うち人事・組織関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上）(2)業務経験1～5年程度の人財・企業や官公庁の人事・組織関連業務部署（又は人事コンサルティングファーム）での満1年以上の業務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
企業情報
総合商社として、金属・エネルギー資源、食料、繊維、機械、化学品、紙パルプなどの輸出入、及び国内取引から、資源開発、電力事業、建設・不動産業務、金融ビジネスなど、広範な分野において商品取扱・事業運営をグローバルに展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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