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【経営企画】経営企画リーダーレベルスタッフ
トプコン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担う。 ・経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ・国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進・ビジネスオペレーション部門(IT部門, SCM部門他)や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析・ビジネスリスク・マネジメント・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応なお、プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等2) PM能力・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力・迅速な実務処理能力・管理能力3) 問題解決力・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力4) 語学力・ビジネスレベルで可能な英語力・コンサルティング会社等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのマネージャクラス以上の経験者・事業会社での企画部門・IT部門などでのリーダークラス以上の経験者／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 板橋区 |
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総合精密機器メーカーにおける、事業開発の募集です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
企業情報
同社は「医：眼科医療」「食：IT農業」「住：3次元計測とICT自動化施工」の分野で日本を代表する総合精密機器メーカーです。
建機や農機にGPSやセンサーを組み込んで作業の自動化を実現しています。
一般認知度は高くありませんが、建設に用いられるトータルステーションの世界シェアは約30％を占める、いわゆるグローバルニッチ企業です。
2020年には精密機器セクターで唯一「DX銘柄2020」にも選ばれました。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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