シニア人材のキャリアサポート高度化推進三菱UFJ銀行

勤務先	東京都千代田区
職務内容	人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。
求めるスキル（必要条件）	・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。・人材紹介業での経験が20年超（目安）で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。
募集背景	体制強化
求める人物像	求めるスキル参照

コンサルタントからのおすすめポイント: 人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。

「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を行員共通の価値観として成長を続けるメガバンク。
海外への貸付、外貨の受け入れなど、メガバンクの中でも最も国際業務に強いという特長を持っています。

設立年月： 1919年 8月資本金： 171,190,000万円
従業員数： 35,214人

（求人情報更新日: 2023.05.30）

※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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