年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] キャリア支援
該当求人数： 20件
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ビジネスデザイン（教育／社会人キャリア支援×DX事業開発） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- 1,100万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】全社の次の柱となる事業を創出する事業開発本部における、教育・人財領域におけるDX事業開発を統括していただくポジションです。 先般より展開している教育クラウド事業といったプラットフォーム事業の価値を最大化するサービス開発、および、社会人キャリア支援といった次の領域のDX化を促進する事業をゼロから創っていただくことを期待します。 【職務内容】教育＆社会人キャリア支援領域のDX化に関わる・事業戦略の策定・事業開発の実行・共創活動/研究活動のリーディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社で事業開発の実行責任を行ったことがある【2年以上】orコンサルティングファームで新規事業開発の支援を行ったことがある【2年以上】orスタートアップでゼロイチを行ったことがある【1年以上】・同社のビジョンや取り組みに共感する・チームマネジメントの経験を有する【3年以上】 |
教育業界専門のリクルーティングアドバイザー ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 対象となる顧客は、教育業界で採用を行っている企業です。 ・大手企業・外資系企業・ベンチャー、スタートアップなどなど、幅広く採用の支援を行っています。 教育業界はデジタル化、オンライン化が進み、既存の大企業もベンチャーやスタートアップも積極的に人材を募集している企業が多くあります。 そうした企業の経営者や人事担当者と採用要件をすり合わせ、採用支援につなげます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【必須要件】以下、全てを満たす方 ・法人営業経験1年以上 ・コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ・GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 |
教育業界に特化したキャリアアドバイザー ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 候補者様と相対して、今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形営業経験1年以上（法人／個人問わず） |
弁護士・経営人材に特化したキャリア事業のエグゼクティブコンサルタント【新規事業】 ファンオブライフ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 事業立ち上げも行うエグゼクティブコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方の中でもよりハイクラスの方を担当いただきます。 転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのCAorRA経験（ハイレイヤー向けの経験がある方） |
弁護士・経営人材専門のキャリア事業のシニアコンサルタント【新規事業】 ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 立上げメンバーのシニアコンサルタントとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験・企画要素の高い業務経験 |
新規事業プロジェクトマネージャー(新規事業開発室) ハウテレビジョン
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中期経営計画・経営ビジョン達成に向け、2つのキャリアプラットフォーム（外資就活ドットコム、Liiga）を利用するユーザーに向けた新規事業プロジェクトに関して、戦略立案および企画運営を行っていただきます。 ※ご経験に応じて、新規事業領域の内、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー（戦略立案、企画運営）を担っていただきます。 領域1：就活オンラインイベント・合同説明会事業領域（Job Discovery Online）。 領域2：教育事業（Liiga Bootcamp）。 領域3：キャリアプラットフォーム派生事業領域（その他新規事業立ち上げ）。 【具体的な業務内容】新規事業の起案〜事業検証〜事業立ち上げ〜事業拡大。 webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント。 事業開発（Bizdev）・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント。 収支計画作成、予実管理など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記の中で、どれかのご経験が合計2年以上ある方＞新規事業の立ち上げに携わった経験。 オンラインイベントの実務経験。 自社サービスのBizDev経験がある方。 |
マーケティングマネージャー（新規事業開発室） ハウテレビジョン
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2つのキャリアプラットフォーム（外資就活ドットコム、Liiga）を利用するユーザーを増やす、ユーザーマーケティング業務について、戦略立案および企画運営を行っていただきます。 ※ご経験ご実績に応じて、下記の2つのいずれかもしくは両方をお任せします。 領域1：Liigaユーザーマーケティング（コンテンツマーケティング、Webマーケティング）。 領域2：チームマネジメント（社員、業務委託、長期インターン合わせて10-20名のチーム）。 ＜具体的な業務内容＞マーケティング活動に関する、戦略立案、チームマネジメント、コストコントロール。 コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報のコンテンツマネジメント）。 Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャルなど）等。 社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記の中で、いずれかのご経験が合計2年以上ある方コンテンツマネジメント経験。 Webマーケティング経験。 自社サービスのBizDev経験がある方。 |
コンサルティングセールス(リーダー候補) ハウテレビジョン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有する当メディアを活用し、トップ企業を中心とした担当クライアントの採用ブランド力強化に向けた採用戦略提案をお任せします。 提案内容は広告の販売に留まらず多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行っていただきます。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して行っていただきます。 また、提案活動の中で蓄積したクライアントの声を踏まえ、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験がある方＞法人営業5年以上。 5名前後のメンバーマネジメント経験。 営業戦略立案経験。 |
経理マネージャー（候補） ハウテレビジョン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年に東証マザーズ市場に上場し、上場間もない同社において、経理マネージャーとして、経理全般業務を全てお任せします。 【具体的には】＜経理業務＞年次／四半期／月次決算業務。 日次経理業務（仕分入力・入金管理・振込作業・告知管理等）※基本的にアシスタントにお任せする業務の為、チェック作業となります。 資金管理業務※使用ソフトは弥生会計。 ＜計数管理業務＞IR資料の作成。 予算管理。 月次決算報告資料の作成等。 ＜新規上場に伴い発生する業務＞適時開示書類の作成。 IR対応。 財務局・東証対応等。 ※その他、監査法人や顧問税理士等の外部専門家対応もお願いします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
簿記2級以上(または同等のスキル)。 開示書類（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）に関する基礎的な知識。 人数が3名程度の小規模な経理部で責任者もしくは同等のポジションで1年以上の経験。 上場企業で1年以上経理のご経験されている方。 |
DXコンサルタント（アソシエイト〜マネージャー）※脱IT、経営に近いポジションを目指す方へ エスネットワークス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントが抱える経営課題に対して、「業務フロー改善」や「IT活用」をメインソリューションとして解決」を図るために提案から実行支援まで遂行します。 ■企業価値向上コンサルティング ：適切な経営の意思決定をするためには、情報を正確かつ迅速に収集・分析し、マネジメント層にタイムリーに届ける仕組みが必要です。 経営課題の抽出、解決方法の提案、業務フロー改善とIT活用による解決策の実行支援までをクライアントに提供し、企業価値向上の向上を支援します ■ 業務効率化コンサルティング ：働き方改革、生産性向上という時代の流れから、業務効率化はどの企業にとっても喫緊の課題となっています。 ■同部門にてCFOコンサルティング、人事コンサルティングなども行っており、希望があれば別テーマへの参画も可能です。 ITにとらわれない、経営へのクリティカルな提案がしたい方には非常におすすめの環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【A】【B】のいずれかに該当する方 【A】次のいずれかの経験がある方で、IT分野に関心があること／●コンサルティングファームでの就業経験 ●事業会社での財務経理でのご経験 ●事業会社での経営企画等の経験 ●監査法人での就業経験 【B】次のいずれかの経験がある方で、コンサルティングに関心があること／●企業のIT関連部署の責任者のご経験 ●企業向けITコンサルタント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外（ベトナム、シンガポール）進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
