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- [キーワード] コーチング
公開求人数： 53件
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アジャイルコーチ 野村證券
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル |
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金融事業企画・推進/管理職候補（銀行領域） PayPay
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。 同社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、同社の収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融機関（できればネット専業銀行）での3年以上の実務担当者経験および経営企画もしくは事業企画・運営責任者経験（消費者向けローン事業、資産形成支援事業等）●経営戦略あるいは事業戦略の策定・推進経験（取り纏めだけではなく、自ら計数シミュレーションや資料作成、体制構築等を行なった経験）。 特に新規事業の立ち上げを企画立案・推進した経験（成否は必ずしも問わない）●上記の過程で経営陣宛サポートや社外パートナー等との交渉等を行なった経験●チームマネジメント経験 |
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金融事業企画・推進/銀行事業企画 PayPay
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の銀行事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。 主な業務は以下となります。 【具体的な業務内容】●主として銀行事業(含む新サービス領域)別の事業計画・予算策定（含む財務シミュレーション）、各事業領域の施策策定・実行サポート、経営企画部門・経営陣・株主各社向け定例・Ad Hoc報告の統括●銀... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を10年以上有する方：●事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験（含む経営会議級の会議体運営）●トップ直下等で経営企画のスタッフ機能を担い、財務分析や事業分析資料を取り纏めのみならず自ら作成した経験●経営企画・事業企画部門におけるマネジメント業務経験●当局・監査法人等の外部関係者対応、グループ株主各社要請対応、ビジネスパートナーとの交渉対応等の経験 |
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【VCHR】投資先へのHR/採用支援メンバー ジャフコグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 東京都港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。 今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援をお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。 【主要業務】●投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定●採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ/急成長企業における採用業務の経験●採用活動全体の数値管理やPDCAのマネジメント経験●採用に関する強みを通じて投資先の採用活動をリードできる知見 |
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スクラムマスター kubell（旧Chatwork）
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス規模の大幅な拡大を見越して、現行の組織体制である「職能型組織 x プロジェクト型組織」から「プロダクト主導組織」としてChatworkを継続して磨き続けるための組織へ、体制変更のフェーズを迎えています。 新しい組織体制ではScrum@Scaleなどスケールが可能なスクラムを採択し、プロダクトマネージャーの意志を常... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3つ以上のスクラムチームでの開発経験 (または1つのチームのみ在籍の場合は最低2年以上のスクラムチームでの開発経験)。 ・シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル (技術要素は問わない)。 |
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【マーケティング部長候補】ビジネスカンパニー（債権ソリューション本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,050万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルインボイス本部のマーケティング組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 ※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっています。 【具体的な業務内容】●マーケティング戦略の立案・実行●新規獲得チャネルの開拓●各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化●チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング●チー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング戦略の立案・実行の経験●PLに基づく数値管理の経験●メンバーマネジメント経験（規模は問わず） |
エンジニアリングマネージャー hacomono
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを探されています。 ≪具体的には≫〇開発チームのマネジメント業務全般〇開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行〇1on1、メンタリング、コーチング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方 |
セールス責任者 STUDIO
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区恵比寿西
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
|---|---|
| 職務内容 |
【配属組織】Enterprise Grop【役割】エンタープライズ顧客へのサービス提供とその後の活用支援まで横断的に伴走する役割を担っています。 【業務】●エンタープライズ事業における強力なセールス組織の構築と拡大●四半期および年間の組織目標を達成するためのセールスメンバーの目標管理およびコーチング●パートナー（Web制... |
| 求めるスキル (必要条件) |
● 5年以上のエンタープライズ領域での営業およびクロージング経験（SaaS領域やコンサルティング業界が理想）●3人以上の営業組織の管理経験アカウントプランの計画および実行経験 |
人事部長候補 プログリット
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。 事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・ 5人以上のマネジメント経験 |
グループのソフト開発を変革するアジャイル開発者 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます。 ・アジャイル開発のプロセス（スクラム）を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・パブリッククラウド（AWS/Azureなど）を使ったサービス開発・運用の業務経験（5年以上）・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験 |
【東京】データ分析技術・ソリューション開発 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・グループ各社からのAI技術相談は年間100件にのぼり、そのうち10-20%程度は実際のAI開発テーマとして事業会社と連携し、事業支援活動へとつながります。 ・事業会社との具体的な事業テーマの推進に際してMLOps導入を試行し、ノウハウを蓄積していくことで、あるべき全社共通要素としてのAI開発効率化プロセスを構築していき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析の研究・開発経験3年以上・数学の素養、英語のスキル（TOEIC700点以上） |
シニア人材のキャリアサポート高度化推進 三菱UFJ銀行
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 38～ 55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。 各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。 ・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。 ・人材紹介業での経験が20年超（目安）で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。
人材育成担当者（経営層・マネジメント層） 三菱UFJ銀行
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 29～ 35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。 育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。 具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材育成に関する業務経験が豊富な方 ・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 ・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。
人材開発トレーナー_研修講師 エッグフォワード
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・エンタープライズ企業向けの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験 |
UIUXデザイナー エス・エム・エス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、戦略レベルの抽象度の高い状態からプロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。 また、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
UIデザイナーとしての実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
People Development グロービング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新しい組織としての立ち上げとなります。 部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。 評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。 戦略的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能） ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方 |
エンジニアリングマネージャー Hacobu
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行：●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化：●開発生産性の可視化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
インサイドセールス Smart相談室
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
インサイドセールス業務（規模問わない案件対応および関連した業務の改善や新規施策の立案及び実行）。 ※「カウンセリング」をはじめとして「コーチング」「医師相談」「ストレスチェック」等など、続々とサービスをリリースし実際に導入企業が急速に増加。 「T２D３」を成長目標として掲げ、セールス組織も拡大させていきます。 【具体的な業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験・EAPもしくはSaaS業界での就業経験が１社で１年以上ある方・ToB向け無形商材の法人営業経験が１社で２年以上ある方 |
金融業界コンサルタント（Industry Technology）【FS All】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 27～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆担当業務：デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 ◆業界・サービス：主なクライアントは銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク（リース・カード等） ◆プロジェクト例：●グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進（組織・業務・IT・マーケティング等、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須：●コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等） ●金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）の経験者 ●主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ★Mgr以上：・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識、チーム管理とコーチングスキル |
プロダクト開発支援 グローバル・ブレイン
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発支援では、投資先それぞれの開発面の課題を、技術およびプロダクト開発の専門性を活かして特定していきます。 その上で全社一丸となって、開発・プロダクト面からの事業成長を目指すための支援を行います。 【具体業務】■チーム共通：・支援プロジェクトのマネジメント ・投資先経営陣との経営会議リード ・経営、事業課題の発見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●論理的思考・プレゼンテーション・ドキュメンテーション能力 ●スタートアップの事業成長にコミットするマインド ●未知の領域に対する好奇心・学習意欲 ●社内含む全てのステークホルダーの利（メリット）を考えられる思慮深さ ●自社プロダクトの開発実務経験 5年以上 ●開発リーダーの経験 (CTO, テックリード, EM等) ●社内外を問わずアジャイルを支援した経験があり、自身の言葉で説明できること |
部門長（候補） イメージ・マジック
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業戦略を策定し、部門内で具体的に実行。 新市場への進出、新製品の導入、価格戦略の設定など。 顧客との直接対話を通じてニーズを理解し、それに応えるソリューションを提供。 顧客満足度を高める施策を実施し、長期的な顧客関係を構築。 部門内メンバーをリードし、そのパフォーマンスを最大化。 メンバー育成、コーチングとフィードバック、効果... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織単位での営業目標設定、実行力。 人員計画の立案、採用、評価、育成。 オペレーション改善の実行力。 複数部門・複数職種にまたがるプロジェクトのマネジメント力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
雑貨やアパレル製品にオリジナルプリント可能なオンデマンドプリントのリーディングカンパニーです。
2022年に3月に東証グロース市場に上場を果たし、国内外に向けて新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
今回、法人事業の強化拡大を期して優秀な部門長クラス人材を採用します。
IT戦略コンサルタント Architect ボストンコンサルティンググループ
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
●クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to Endで企画・実行します。 ●クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向とBCGのもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタル戦略立案コンサルティング・企画構想、ITロードマップ策定、アーキテクチャ作成を複数メンバーのリーダーとして実行した経験、5年以上●大規模システムの上流工程から設計・開発・実装までのプロジェクトリーダーの経験 (大規模システム開発PMOでも可)●上記プロジェクト推進において、クライアントの経営層に対するコミュニケーション(ドキュメンテーションおよびプレゼンテーション)をリードした経験 |
人材開発・育成担当（マネージャー候補） SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。 【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等）・マネジメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験（2年以上）・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験（2年以上） |
Project Manager（セールスイネーブルメントコンサル） Xpotential
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「Project Manager」はセールスイネーブルメントのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。 【役割】・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社でのProject Management経験・組織/人材開発業界（人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験 |
セールスイネーブルメントコンサルタント Xpotential
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「セールスメンバー間の成果の差が大きい」「教育が属人的で立ち上がりが遅い」といった顧客の課題に対し、以下のようなコンサルティングと自社サービスを提供します。 ・セールスイネーブルメントプログラムの設計/開発・顧客のビジネスモデル理解、各社員のパフォーマンス分析と業務フローの整備・成果創出に必要な行動とスキルの具体化、育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験・組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施 ・営業企画・営業推進などで組織的な営業支援プログラムの提供経験 |
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門 アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2〜3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルファームにおける人事の募集です。
人材戦略部 制度担当 （主任〜課長） 日清食品ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験のある方）●人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） ●評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 |
プロジェクトマネージャー (海外事業メイン担当） クロスフィールズ
- 想定年収
- ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主に留職プログラム (新興国派遣)など海外ベースの事業をご担当いただきます。 海外の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションになります。 【業務内容】●海外ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般●プログラムの企画立案と運営実施（コーチングやファ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントの実務経験●人材育成又は組織開発の分野での実務経験●国際協力や途上国開発分野での知見・経験●コーチングやワークショップのファシリテーションの経験●コンサルティングや事業開発の実務経験●海外駐在・出張など海外での活動経験 |
プロジェクトマネージャー（国内事業メイン担当） クロスフィールズ
- 想定年収
- ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主に社会課題体感フィールドスタディ事業など国内ベースの事業を担当いただきます。 国内の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションになります。 【業務内容】●国内ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般●プログラムの企画立案と運営実施（ファシリテーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業研修の企画/実施の実務経験●人材育成又は組織開発の分野での実務経験●コーチングやワークショップのファシリテーションの経験●プロジェクトマネジメントの実務経験●コンサルティングや事業開発の実務経験●地方創生など日本の地域での活動経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内外の企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法や、地方の自治体や中小・ベンチャー企業に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。
IoT、スマートファクトリー系ITコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IoT及びスマートファクトリーにおけるソリューションの調査・企画及び設計・開発・導入のマネジメント。 クラウドソリューションによる業務効率化およびプロセス改善提案とマネジメント。 トータルなスマートファクトリー化によるワークスタイル変革およびライフスタイル変革の提案。 M2M、O2O、IoTの融合によるバリューチェーン改革の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
広範なITスキル。 5年以上のSE及びPM経験またはパッケージ導入経験。 バリューチェーンの理解(Industry問わず)。 日本語によるハイレベルなコミュニケーション力。 ニュービジネスを創出する、新たな市場を創出するような開拓心。 目的を達成するために職務を遂行するタフなマインドと実行力、チームコラボレーション力。 AWS/GCP/SAP CP/OCP等のエンタープライズクラウド選定または導入経験。 Webもしくはモバイル開発プロジェクトでのSE、開発リーダの経験。 豊富なプレゼンテーションスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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コンサルティング未経験からキャリアチェンジ・チャレンジ可能（トレーニングとコーチングの充実は業界随一）。
Webアプリケーション系SEや開発リーダーまたはPMからITコンサルタントへの転身が可能で更にステップアップしてビジネスコンサルタントとして活躍することが出来ます。
グローバルネットワークを使って何時でも最新技術を学ぶことが出来ます。
自社グループのIoT、スマートファクトリー系ITコンサルタントにおけるセンタープレイヤーとして活躍できる環境です。
グローバルパートナー協業の為に海外イベント（WWDC、Google I/O,SAP Teched等）参画とソリューション発表のチャンスがあります。
