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採用責任者【大手法律事務所×AI有力ベンチャー】
MNTSQ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 36才 ) |
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| 職務内容 |
全社採用の推進、PM。 戦略、企画立案。 改善施策の実行。 オペレーションの構築、進行、可視化。 Job Descriptionの管理。 発信活動のリード。 巻き込みと文化情勢。 ヘッドハンティングを目的とした、タレントプール外の候補者開拓。 Candidate Experienceの責任者。 採用品質の担保。 オファーを出すか否か決定する役員の会議に参加いただき、add-valueする意見を出してもらうことを期待します。 採用広報活動のリード。 SNSやイベント登壇などによる外部発信活動。 現在は役員陣がリードしながら全社採用に取り組んでいます。 採用責任者ポジションは当面の間は1人のみの採用を考えているので、唯一の採用専任メンバーとして当社の採用活動をリードしていってください。 |
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求めるスキル (必要条件) |
■エンジニア採用の実務経験があり、現場の解像度が高いこと。 ■積極的な外部発信によって母集団形成するポテンシャルがあること。 ■潜在的候補者を適切にAttractするコミュニケーション能力があること。 ■候補者コミュニケーションにおけるリスク管理能力があること。 ■社内メンバーを巻き込んで全社採用を推進する力があること。 ／【大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
MNTSQ株式会社は「すべての合意をフェアにする」をミッションに、契約業務を起点とした企業法務のDXを推進するリーガルテック企業です。
契約の相談、審査、締結、管理までを一気通貫で支援する契約ライフサイクルマネジメント（CLM）SaaSを提供し、法務部門の生産性向上と契約データ活用を実現しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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