K&C KREIS & Company Inc.

株式会社クライス&カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

K&C KREIS & Company Inc.

株式会社クライス&カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

コンシューマービジネス業界(小売・流通・消費財) 採用動向レポート 2017年10月~2018年3月

2018年4月にかけての、採用動向をまとめたレポートです。

国内の人口減少や消費者の嗜好の多様性、価格競争の激化による購買額の減少など、小売りや消費財市場は横ばいから日本国内においては逓減傾向にあると言われています。 いかに顧客のニーズやウオンツを掴み、ブランド力・価格競争力、高付加価値のあるサービス・製品を提供するか、またどのように提供するかを考える事が急務となっています。 さらに、国内市場だけではなく将来の成長機会を獲得するために、海外市場へ積極的に進出している企業も多く、今まで以上にグローバル化を進めています。

採用においては、現段階で引き続き旺盛な状況です。

採用のボリュームゾーンは、ブランドストーリー再構築、ソーシャルメディアの活用、最新のテクノロジーを現事業に活用する、EC事業の強化、AIの活用などに向けられています。 具体的には情報システム部門、デジタルマーケティング分野(EC)、最新のテクノロジーとのアライアンスやM&A、シリコンバレーへの人員の派遣、自社の投資部門やCVCでの採用も出てきています。

また、一方で既存事業の効率化、収益体質の強化のための製品開発から物流、及び間接部門をグローバルに見直す動きも常にあり、そのような効率化をプランニングしていく人員も確保する動きです。具体的には管理部門、経営企画、経営管理、人事、監査、法務のようなポジションの採用も強化しています。

またIT部門やマーケティング、物流等で外部のリソースを活用してきた企業も、成長するにつけ、内製化を進める傾向もあります。AIを活用すればするほど、そのノウハウや人材を外部に置く事をリスクととらえる経営判断も出てきました。

水面下では、次世代幹部、経営者後任、CFOを潜在的に探している企業も多くなり、より複雑化、多面化している経営を担う優秀な人材を将来に向けて外部から採用しています。

このレポートを書いたコンサルタント
コンサルタント
岡田 麗
消費財・サービス業、コンサルティング業界、人組織系の業界。職種は主に事業企画、経営企画、マーケティング等に加えコンサルタント出身の方のネクストキャリア(事業会社)のポジションについてご支援しています。 プロフィールをみる

同じカテゴリーのバックナンバー

採用動向レポート
カテゴリー

Career up column category

選択してください

  • プロフェッショナルのターニングポイント フェイスブックジャパン 栗山 修伍
  • メールマガジン 配信登録 Mail Magazine「面接官の本音」「キャリアアップコラム」などの記事の最新号をメールマガジンにてお届けします
プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます