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総務の求人情報
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- [職種] 総務
- 職種大分類：
該当求人数： 31件
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BackOffice Ubie
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のような業務を想定しております。 組織が常に変化・進化しているためお任せするミッションは流動的です。 幅広い業務を通じて組織の拡大を担っていただきます。 ●会議体運営●予定管理●契約書管理、押印、発送対応●備品の選定、購買管理●イベント運営（月1回大規模ミーティング、年4回大型社内イベントほか）●入退社者対応●各種マニュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのバックオフィス・総務などでのご経験3年以上●幅広い業務を同時進行で進めたご経験●業務改善のご経験●未経験のことでも率先して取り組める方●突発的な事案に柔軟に取り組める方●正確かつスピード感をもって業務を完遂できる方 |
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【Confidential】経営幹部：Corporate Lead Ubie
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,400万円程度 ( 32～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では経営会議としてUHQ(Ubie Headquarters)を運営しており、UHQに参加することを想定しています。 現在はtoC向けアプリとtoB医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 その中で、コーポレート部門（経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・500人程度のテック企業にて、管理部門の責任者かそれに類する役割を複数年以上担当した経験 もしくは ・500人程度のテック企業にて、自分が中心となってIPOを達成させた経験（CFO、管理部長、IPOプロジェクト責任者等） |
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VP of Corporate / CAO HQ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CAO候補としてコーポレートを取りまとめ、最先端のコーポレート×会社づくりを推進いただき、IPOに向けた組織化を図っていただきます。 ■具体業務：事業拡大・上場を行うためのCorporate部門の強化。 IPOに向けた管理体制・ガバナンス体制の構築。 事業価値に寄与する各種管理機能（経理・法務・総務・人事など）の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの領域での専門性をお持ちの方（人事労務、経理財務、法務、総務）。 管理部の横断したマネジメント経験。 基本IT系知識への理解（SQL、GAS、各種SaaSツール、など）。 |
総務_マネージャー レジル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
株主総会、取締役会の運営などを中心とする総務業務全般の責任者ポジションです。 ■具体的な業務内容：●株主総会関連業務●取締役会関連業務●社内規程（権限表、業務フロー含む）の作成・改定●株式事務関連業務●BCP体制の構築・運用●印章管理（重要書類への押印、電子契約含む）●オフィスファシリティ関連業務●損害保険の付保●社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での株主総会、取締役会等の運営の経験●社内規程の作成・改定●社内外における調整力●メンバーマネジメントの経験 |
コーポレート責任者 miive
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■IPO準備に向けたCorporate体制構築・内部統制の整備・社内の不祥事を未然に防ぎ、業務の効率化や資産の安全な管理を図る・コーポレートガバナンスの整備・ISMSやSMBC対応などビジネス上のゴールを達成できる【具体的な業務内容】・経理財務、総務、管理会計体制構築、法務・契約書締結、管理、契約書のレビュー及びドラフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web系サービス/SaaS企業のコーポレートをやっていた方・経理財務に関する一連の業務経験及び体制構築のご経験・知見のないことでも外部の知見やリソースを活用しながら、ゴールに導ける人・ISMSや情報セキュリティなど、コーポレートガバナンスの整備に関心のある方 |
コーポレート責任者（候補） カミナシ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部門を管掌する責任者として、組織構築とマネジメントを中心にご担当いただきます。 また、将来的にはIPO準備を主たる推進者として担っていただきます。 入社直後には、経営管理機能の立ち上げをいただきたいと考えており、管理会計の体制構築や予算管理を担っていただくことを想定しています。 これら以外にも、急拡大中の組織ゆえ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画または経営管理の2年以上のご経験●管理部門における5名以上のチームマネジメント経験●影響範囲が100名を超える難易度の高いプロジェクトを推進されたご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のコーポレート責任者ポジションです。
海外投資家からの資金調達など、英語力を活かして上場に向けたチャレンジができます。
コーポレート責任者候補（グループ会社PMIリード） JMDC
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、数十社のグループ会社と取り組みを進めており、今後の盤石なグループ会社各社の基盤づくりを強化したいという背景です。 【業務詳細】コーポレートの責任者候補として、以下あらゆるバックオフィス業務の仕組み作りや管理、業務効率化までお任せいたします。 ●経営企画（財務計画の予実管理等）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画 or 事業企画 or 経営管理のご経験。 ●事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験（事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など）※財務会計のバックグラウンドがある方が望ましいです。 |
経営管理部門責任者 AIメディカルサービス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務概要】経営管理部門の責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 【求められる成果(短期)】・決算開示・証券会社対応・監査法人対応 【求められる成果(長期)】・経営管理部門メンバーの育成・業務の効率化、精度向上 【具体的な業務内容】・経理、人事、法務、総務のマネジメント全般・社外との折衝（監査法人、証... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理部門（決算）を推進し自身でも作業可能な方・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでの責任者として行った経験（業界など問わず。 コンサルティング会社でも可） |
【ファシリティマネージャー】将来のワークプレース戦略立案/日本版インハウスFMモデルの構築 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を行っていただきます。 ■業務内容詳細：ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFMにおける実務推進が主な担当業務です。 ワークプレース構築のための企画と推進が主とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネージャーとしての実務経験（インハウス・サービスプロバイダー問わず） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社での募集です。
投資先管理部部長 ベーシック・キャピタル・マネジメント
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
案件概要：優良親会社からのカーブアウト案件で親会社から派遣（常駐）されている管理部門長の帰任に伴い管理部門長ポジションを募集されています。 管理部門実質トップのみならず、社長の右腕としての役割も期待されています。 経理・総務・人事まで幅広く見て頂く役割、一部管理会計資料の作成、原価計算なども行っており、手を動かすことができ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理バックグラウンドのある管理部門長経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
一貫して国内中堅・中小企業に特化した投資事業を展開し、現在5号ファンドでの投資活動を展開している同PEファンドで投資先管理部部長の募集です。
ファイナンス・コーポレート責任者 クロスリーチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本に加え、将来的にはドバイ子会社、23年に設立予定の新拠点(シンガポール)を含めた管理体制の構築に加え、以下の役割も担っていただく可能性もございます。 ・将来のCFO候補として、財務面で会社の事を、「1人称」で語る事・海外に駐在するCEOに代わって、東京オフィスのリーダーとしてオフィス全体を纏める事 ■詳細：・財務会計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・会計・財務領域での3年以上の経験 ・英語力(会議でのファシリテートが可能な方) |
バックオフィスマネージャー（管理部長） ／ AIソフトウエア開発企業
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
バックオフィスの体制構築に伴って発生する様々な業務の仕組み化を推進しつつ、現在のメンバーと分担したうえで現場実務も担っていただきます。 現在は事業部責任者を兼ねているCOOが一部役割を担っていますが、ご入社いただいた時点で管理部門のマネジメントについては引き継ぐ予定です。 ●経理、労務の実務経験●業務効率化を実現するツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経理、労務の実務経験●管理部門責任者としての実務経験 |
ワークプレイス担当（総務企画） メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ワークプレイス担当（総務企画）として、定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化、オフィス企画（ファシリティマネジメント）等をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工事の企画 ・※本社オフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務実務経験 |
コーポレート、経営管理部門責任者候補 Leaner Technologies
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が挑戦する巨大な調達領域のスタンダードを刷新するには、多くの優秀な仲間と、プロダクト・マーケティングをはじめとする事業だけでなく、それを推進する組織の強化も必須だと考えています。 IPOも視野に入れ、今般組織としての土台を固めるべく管理部を率いていただきます。 【業務内容詳細】(1)経営管理/経営企画関連業務：●主幹事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場会社または上場準備企業にて経理財務・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）●法務の実務経験をお持ちの方（専門でなく管轄として関わっていた場合でも可） |
管理本部長候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長するSaaSスタートアップの管理本部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 ≪具体的には≫〇バックオフィス全体の業務統括（経理、総務、法務、人事、労務）〇月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定）〇監査法人、証券会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験（事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など）〇IPO経験 |
人事総務リーダー リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 ＜人事・労務関連＞●労務管理。 ●36協定管理。 ●勤務表管理。 ●アルバイト管理。 ●給与管理。 ●社会保険事務。 ●入退社手続き。 ●安全衛生。 ●労基対応。 ●労働契約関連管理。 ●メンバー（2〜3名）のマネジメント。 ＜総務・法務＞●設備管理。 ●施設管理。 ●備品管理。 ●契約書管理。 ●契約書調整。 ●社員からの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。 ●総務関連実務経験3年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
総務マネージャー fundbook
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務として一般的な総務業務や固定資産管理などはもちろんのこと、規模や従業員数が急拡大している同社において従業員が気持ちよく仕事をするための社内環境整備に関する提案から、業務フロー改善、リスク管理など急成長企業では重要となるディフェンス面の要となる業務など、幅広い分野で活躍してもらいたいと考えています。 営業や経営層などと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
100名程度の規模以上の会社において、総務および総務、社長室、プロジェクトマネジメント室、改善プロジェクト、組織活性化などの企画、施策を企画から実行まで担当した経験がある方。 ※総務未経験OK |
Head of Corporate／VPoC（VP of Corporate） SBプレイヤーズ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 茨城県 常総市三坂町
| 勤務先 | 茨城県 常総市三坂町 |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織価値の最大化」の達成に向け、業務委託先であるSBプレイヤーズのコーポレート部門と連携しながら、ほぼ常駐する形で日本最大級のミニトマト植物工場のコーポレート業務全般（総務主体）をご対応いただきます。 単にオペレーションを担うのだけではなく、全社及び生産拠点のスループットを高め、かつ、今後の横展開に向けた再現性のある仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務の実務経験（特にファシリティ管理、車両管理、備品管理などリアルなモノを現場で管理していたご経験）・各種生産性向上ツールに興味があり、働くメンバー・全社の環境改善・スループット向上に強い課題感・思いをお持ちの方・新しいツールやテクノロジーに興味がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。
設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーション開始予定です。
現在まさに第二創業期、大規模化に向けて社員一丸となって取り組んでいるところですので、同じ方向に向かって進んでいける方を募集します。
業務管理責任者(PJ支援等) 日本総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサル部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方でコンプラ上の問題が無いかのチェックと指導を総合職・一般職のアシスタントとともに担当。 能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等も担当。 <... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一般的な、総務・管理系業務の経験。 ・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 ・現業コンサルタントとのコミュニケーション能力。 ・リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 |
コーポレートリーダー候補/スペシャリスト ビザスク
- 想定年収
- ～ 1,470万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織力を強化するために会社の成長を牽引するコーポレートリーダー候補の募集となります。 既存業務の改善や新たな制度構築等、積極的に施策の企画立案、実行をリードしていただける方が求められています。 ＜業務内容＞ ・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務 ・株式事務の統括 ・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が5年以上 |
コーポレート責任者 Sportip
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経理、総務、労務を初めとしたコーポレイトの実務業務をお任せし、派遣社員含めたメンバーマネジメントを行って頂きます。 また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレイト部門を創って頂きます。 また、ファイナンス領域の知見をお持ちの方には将来的なCFOとして、資金... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・年次決算以上の経理の実務経験・コーポレート部門のフロー、プロセス構築の経験・社内プロジェクトの推進経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
CAO（Chief Administrative Officer）候補 エレファンテック
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
昨年まで国内でデファクトスタンダードを取り、その後海外に展開していく拡販戦略を取っております。 ステークホルダー（金融機関や株主）も国内主体でしたが、本年より海外拡販に大きく戦略転換を図っており、今後の資金調達についても海外も視野入れて活動をしていく事業フェーズとなっております。 上記のような状況下において、社内体制の変更... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ガバナンス体制構築に精通している方 ・次の業務に関する5年以上（通算）の実務経験（CFO/CAO経験、財務/再生コンサルでのアドバイザリー経験、金融機関（銀行/証券/ファンド）での業務経験、事業会社の管理部門での管理職経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
製造業のスタートアップで海外で勝負できる可能性のある稀有な会社だと思います。
コーポレート責任者 オリィ研究所
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート責任者として、経理財務を中心に、人事労務、法務などをつかさどる各機能の責任者を担える方を探しています。 現在取締役CFOが責任者を担当していますが、社内の経営体制として、役割の移行と組織体制の強化を図りたいと考えています。 コーポレート全体のマネジメントと、今後の上場準備のリーダーを想定しています。 【具体的には... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレート関連のマネージャー経験（特に経理財務領域のマネジメント経験） |
ダイバーシティ推進／コーポレート執行役員 ランドワーク
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 40～ 56才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都品川区東五反田
| 勤務先 | 東京都 東京都品川区東五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
創業50年超のオーナー企業から、ホールディングス化による第二創業期において、グループ15社の横串での意識改革の企画立案や実行、制度改革・インナーブランディング等の展開などをお任せします。 特に、人材教育、広報・社内意識改革・制度改革・インナーブランディング等といった内政的ソフト面・仕組面での施策展開を中心的に展開していた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HR・意識改革・制度改革・インナーブランディング等展開のご経験。 ベンチャーフェーズで組織変革に携わってこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
建設石材で創業した創業50年超の老舗ニッチトップ企業です。
M＆Aによってグループ企業15社まで増やしてきた同社にてグループ横断でダイバーシティ推進や意識改革・組織改革などをお任せできる方を探しています。
コーポレート担当（役員候補） RiceWine
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 勤務先
- 神奈川県 小田原市
| 勤務先 | 神奈川県 小田原市 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。 人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。 日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。 ・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。 ・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。 ・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。 ・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験（パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可） ・数値分析や論理的思考力 |
管理部門長 booost technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
脱炭素社会の実現を推進するプロダクトを普及させるという当社ミッションを達成すべく、組織・事業の成長を支えていただける管理部門長を募集します。 既存業務の改善やチーム組成などを通じて、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきたく考えております。 管理部門長として、実務にも携わりながら部門全体のマネジメント（経理・財務、法務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の何れかにおいて5年以上の経験を有する方。 ・監査法人における会計監査業務・上場会社、もしくはIPO準備企業での管理部長又は同等の実務経験 |
経理部長（コーポレート管理部長候補） Crezit
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ここからの成長に伴いバックオフィス体制の強化が必要になっています。 IPO準備から、経理財務、人事総務まで広く管理体制を構築して頂ける方を募集しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理全般（経理、人事、総務）のご経験・バックオフィスの構築経験・上場準備経験・特に経理財務のご経験をお持ちの方を歓迎します |
【JA】総務部ガバナンス・コンプライアンス担当 日本GLP
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区東新橋
| 勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 |
投資法人ならびに資産運用会社のガバナンス・コンプライアンス業務をメインでご対応いただきます。 コンプライアンスオフィサーと密にコミュニケーションを取りながら運営をすすめていただくポジションです。 【具体的には】●ガバナンス対応：投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会、投資委員会、資産運用会社の取締役、投資委員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに当てはまる方。 (1)事業会社でのガバナンス・コンプライアンス業務のご経験（業界不問）(2)不動産、金融業界での業務経験があり、コンプライアンス業務にご興味をお持ちの方（業務経験不問）※ガバナンス・コンプライアンス業務経験をお持ちであれば、業界経験は不問です！また、不動産・金融業界出身者であれば、未経験でもこれからコンプライアンスのキャリアのチャレンジが可能です。 |
総務（リーダー候補） RevComm
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務業務全般の遂行をお任せします。 働きやすい環境の整備（オフィスやリモートワーク業務における環境）また、会議やミーティング環境などのコミュニケーション環境の整備、その他多岐に渡る総務業務をお任せいたします。 ●オフィス環境構築・運用●セキュリティ管理、安全衛生管理、防火防災管理●保険関係対応（生命保険、火災保険、損害保険... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Missionへの共感●Corporate Value『HAPPY』を体現していること＜以下いずれも必須＞●同社のミッション、バリューへの共感●総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上●ファシリティマネジメントの経験●ITベンチャー等、スピード感と柔軟性が求められる環境での就業経験 |
総務ディレクター 17LIVE
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス開始から成長を続けている同社では、社員一人ひとりがより働きやすい環境を整えるために、オフィスサポートチームの強化を図ります。 オフィスサポートチームの責任者としてメンバー（全社員）が最高のパフォーマンスを発揮いただくための環境作りを戦略的にリードしていただきます。 【具体的な業務内容】ビジネスの成長を支えるオフィス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業にて株主総会を開催・運営経験 2年以上・事業会社における総務経験5年以上・ビジネスレベルの英語・マネジメント経験（5名以上）・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 |
