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ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 188


検索条件:
[職種] ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント
[年収] 1,500万円 〜
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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セキュリティストラテジーコンサルタント  / 会計系コンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク。
セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定。
グローバルセキュリティ管理態勢の構築。
サイバー攻撃に関する教育・啓発。
事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習。
○C/SC:PJで定められたスコープ、成果物に基づ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等、サーバ・ネットワーク構築等)。
論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル。
リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)。
※Manager以上の候補者の場合:2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験。
新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験。
クライアントリレーション管理経験。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。

HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。
案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験のある方。
経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。
事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。
コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層(レイヤー)からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。

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