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ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント・40代の転職・求人情報

公開求人数: 249


検索条件:
[職種] ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント
[年齢] 40代
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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ITコンサルタント(全領域)
SHIFT

想定年収 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していた...
求めるスキル
(必要条件)
いずれかの経験 (1)システムコンサルタント・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験(プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定) ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 (2)ITガバナンスコンサルタント ・コンサルティングファームで事業会社側の立場に立ちITプロジェクト(特にシステム化構想工程以前)にて中核的な役割/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
札幌、仙台、新潟、大阪、名古屋、広島、福岡にも拠点がございますので、各拠点勤務ご希望の方も大歓迎です!

バリューチェーン戦略コンサルタント
電通総研

想定年収 ~ 1,330万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation:EX)の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進する。
○業務内容:生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定。
デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義。
全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステム...
求めるスキル
(必要条件)
次の経験、スキルを有する方。
○製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験。
○製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している。
○顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る。
○問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。
○IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
事業戦略やマーケティング戦略の策定から、その実行推進までを支援します。
製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援するコンサ ルタントを募集します。

DXコンサルタント(マネージャー~ディレクタークラス)
コダワリ・ビジネス・コンサルティング

想定年収 1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 クライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードする。
担当いただく領域は次の範囲を主軸に、経験・意向に合わせてアサイン予定。
○DXコンサルティング:デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。
また、同社コンサルティング事業は業...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおける戦略案件やデジタル案件などでのプロジェクトマネージャとしての経験。
固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる。
発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる。
クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
GNHの量産にこだわった少数精鋭のコンサルティング企業です。
GNHとは「国民総幸福量」のことであり、クライアントは勿論、社員の幸せを増大できる会社を創りたいという想い、自己実現を達成してほしいとの想いが込められています。

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