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人事コンサルタント・組織コンサルタント・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数： 45件

検索条件：
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
[年収] 1,500万円 〜
職種大分類：
コンサルタント
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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NEW
【BX】組織人事コンサルタント
電通

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 50才 )
職務内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。
電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【キャリア事業部】【経験者採用】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。
この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。
ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験(2年以上)※高度会計ファイナンス人材を始めとした多くの会計に携わる方々のキャリア支援を行っていますが、本ポジション応募にあたり会計の知識は問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
経営コンサルタント：経営戦略・経営管理コンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞全社/企業グループとしての経営のあり方（スタイル）をデザインし、変革実現に向けた経営参謀としてクライアントの持続的な成長をサポート。
変革の構想・大義を策定し、組織・制度・仕組み・業務にいたるまで、難易度の高い経営改革・高度化を一気通貫で伴走＜プロジェクト例＞・経営戦略・改革構想策定（経営のあり方の見直し、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングによる企業の変革を通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、組織構造、経営管理、リスク管理、等に関わるプロジェクトの経験を有する方・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

オープンポジション～経営戦略コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

人事・組織コンサルタント
エッグフォワード

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。
■具体業務内容：●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補
FLUX

想定年収 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。
▼業務内容- 事業部目標達成のための戦略立案- 複数チームの進捗管理、マネジメント- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介業界5年以上●マネジメント経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント
FLUX

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介コンサルタントのご経験4年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRコンサルタント】シニアコンサルタント
FLUX

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。
その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】●経営者や決裁者との接点獲得・最大化ー対象層...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介コンサルタントのご経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRコンサルタント】マネージャー候補
FLUX

想定年収 1,000万円 ～ 2,250万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜コンサルタント業務＞●新規のクライアント企業の開拓●既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング●ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得●転職希望者との面談、キャリアカウンセリング●クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉●転職希望者の入社後のフォロー●ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛け...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介会社でのマネジメント経験がある方●いずれかの業界に深く精通している方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
FLUX

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営コンサルタント：組織開発＆パーパスコンサルティング
野村総合研究所

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング＜プロジェクト例＞・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、理念・ビジョン・経営計画の立案に関するプロジェクト経験を有する方・民間企業において、パーパスの策定や社内浸透等に従事した経験のある方・コーチングに関連するスキルや経験を有する方■関連技術、スキル企画力、プレゼン能力PCスキル（Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営コンサルタント：組織・人材マネジメント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
　【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識　＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験　＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織・人事コンサルタント　／　世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ■　グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■　タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシッ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームないし事業会社で、下記下記いずれかの領域を経験していること。
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

クライアントサクセス
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ・事業人が応援したい企業・組織をクライアントとして、クライアントの組織力（ケーパビリティ）を構築することを目指し、経営者や人事部門に伴走をする・経営者や人事部門の、組織に対する認識を変え、成功する構造を共に作る...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のいずれかの経験をもっていること - 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(ex:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験(採用部門のみの経験は今回は対象外とさせてください) - 急成長企業におけるHRBPの経験 - コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験(人事コンサルティング会社に限らず) - 新規事業(事業責任者経験だと尚良し)の立ち上げ経験・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

ハイクラス専門のエージェント・ヘッドハンター
リメディ

想定年収 ～ 7,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の業務は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。
高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦す...
求めるスキル
(必要条件)		 特にございません。
人材業界未経験者や営業職未経験者も大活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人材・組織コンサルタント
アクセンチュア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

コンサルタント　ISD/インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門
フロンティア・マネジメント

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。
○戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援。
○オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方。
論理的な思考力とコミュニケーション力。
財務・企業会計に関する知識・スキル。
プレゼンテーションスキル。
エクセル、パワーポイント中級以上。
次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。
製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

【人材紹介事業】キャリアパートナー
プレックス

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。
■キャリアパートナーの役割同社のキャリアパートナーは、物流・建設・製造・設備など、需要と供給のギャップが大きい領域を中心に、専門性を持った人材にお会いし、企業につないでいく役割を担っています。
仕事を探している求職者様のキャリア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事コンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 49才 )
職務内容 同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。
人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。
お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。
社内には海外出身の方も多...
求めるスキル
(必要条件)		 人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。
または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

PXコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。
PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。
企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。

人事・組織コンサルタント
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。
経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。
人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、一部の人事ソリューションを提供...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験が3年以上ある方。
次のいずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方。
○プロジェクトマネジメントのご経験のある方。
○人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

HCMコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。
SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。
パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。
SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。
事業会社での人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。

コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
職務内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。
○システムインテグレーション(人事領域)。
○パッケージ開発(人事領域)。
○SAP導入経験（人事領域に限らない）。
○事業会社人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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