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- [キーワード] HR Tech
公開求人数： 106件
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戦略人事コンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 人事・組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
キャリアアドバイザー＜研究開発職/理学系（バイオ、化学等）_ライフサイエンス事業部＞ クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
研究開発職/理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。 下記業務を中心に、状況に応じてクライアントの対応をお任せする場合もあります。 少人数の組織のため、人材紹介/人材派遣の業務に幅広く携わることができます。 【業務内容】●研究開発職/理学系専門職の方のキャリアサポート：(1)スキルや経験、転職... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験：●キャリアアドバイザー/コーディネーター/自社採用担当など求職者対応の経験●人材業界での営業経験（派遣/紹介/求人広告/HR Tech など）●バイオ、化学、医療などの業界での営業経験 |
業務改善エンジニア(BPR) ウェルスナビ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・社内業務コンサルティング（他部門へのヒアリング、課題抽出、実行計画の立案と実行の支援） ・業務フロー改善や業務再設計 ・利用しているSaaS(SmartHR,HRMOS,カオナビ等)のメンテナンス（設定変更、関係者への周知等） ・ドキュメント整備やナレッジシェア利用ルールの整備 ・SaaS等のITツールの導入検討、評... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント実務経験 ・業務のプロセス改善や自動化、再設計等による業務効率化経験 |
事業開発（BizDev） HERP
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
HERP Hireの中長期の勝ち筋・成長ストーリーを描き、事業価値を高めるための主要施策を主導頂きます。 【具体的には】・HERP Hireの成長ストーリー、事業計画の立案・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導【テーマ例】・プロダクト方針・開発ロードマップの立案・サービス設計・プライシングの見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
PR HERP
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。 ・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計（初期は庄田と協働する形）・各種リリース実務、メディアリレーション構築・会社HP等広報物の管理・スタートアップとして徐々に形成されつつあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル |
【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働く人のポテンシャルを解放する。 」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。 社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。 1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 事業のご経験。 開発プロジェクトリードのできる方。 WEBシステムに関する理解、経験。 スクラムチームでの開発経験。 自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。 短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。 |
HR-Tech事業 Bizdev_事業開発（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング、市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）、エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論、新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スタートアップ、新規事業開発の経験、SaaS開発の理解、組織/人材領域における業務経験、知見。 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
新規事業のチームに所属してご自身で業務を考えて行うことが可能です。
プロダクト開発を内製化しているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションできます。
HR UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区西新橋
| 勤務先 | 東京都 港区西新橋 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。 ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。 【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※人事のご経験は必須ではありません。 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験 |
IT Strategyコンサルタント(Technology Solution) EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略立案・情報システム構想策定/経営可視化支援・IT投資管理/DXプロジェクトマネジメント等、経営・業務改革の実現支援/コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画、SME(Subject Matter Expert)支援、等。 次の2つの切り口でクライアントへのアプローチを行う。 ○Genera... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において次のうちいずれかの経験を有すること。 ※事業会社の経営企画・IT企画部門で職務内容相当のご経験をお持ちの方も歓迎。 ○IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験。 ○IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験。 ○IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
テクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援します。
同社のPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中で同社は、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓／推進者として、クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。
マーケティング（デジタルマーケ） SmartHR
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】・SmartHRにおけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。 ・インハウスで行っている運用型広告を軸に、見込み顧客の課題喚起や興味付けを推進・広告配信にとどまらずWebサイトの最適化や、TVCM/OOH等マスプロモーションとの連動など【業務詳細】・デジタルマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験・Google/Yahooのリスティング広告/ディスプレイ広告の運用実務経験・ご自身でキャンペーン設計、TD作成・入稿から効果検証までの実務経験 |
Engineer Manager UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 | ■PM ・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ■採用・PR ・人員計画、募集要項設計・面接・面... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービスまたはモバイルアプリの開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPjM/PdM経験 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（開発ロードマップの策定、スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど) ・エンジニア採用の経験(母集団形成、面談・面接、アトラクト) ・10名程度以上の開発チーム/組織のマネジメント経験(育成/評価アサインメント) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す！Engineer Manager大募集！
マーケティング（データアナリスト） SmartHR
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン・オフライン施策から得たマーケティングデータと、セールス活動によって得られた社内データを統合・分析・考察し、事業成長のための意思決定支援を行います。 具体的には、●データ分析を通じて事業の課題解決を図る、●BIツールでのダッシュボード開発および運用を通じて、組織で効果的なデータ活用が行われる環境を目指す、●デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容に関する経験がある方。 SmartHRのミッション、バリューへの共感。 SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験 (5年以上)。 データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業課題を解決した経験。 基本的なエンジニアリング知識、エンジニアとの協働でのデータ分析基盤構築経験。 BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）。 複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）。 データ起点で問題発見と課題解決ができる能力。 コミュニケーション能力。 |
営業企画 SmartHR
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全拠点のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】(1)売上達成をKGIとしたセールスに必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行(2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること |
営業責任者候補（役員候補） ワークスタイルテック
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江戸川区
| 勤務先 | 東京都 江戸川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社の製品の拡販を担っていただける責任者候補の方を募集しています。 アルバイトを多く抱える店舗運営をしているようなエンタープライズ企業に対し、プロダクトの利便性や優位性を語り、導入後のイメージを共有しながらクロージングまでしていただきます。 ■プロダクトの完成度は高く、導入後の評価もされています。 実際に代表が営業に出る... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下2点を満たす方 ・エンタープライズ営業経験 ・ITプロダクトの営業経験 |
人事部 丸紅
- 想定年収
- ～ 1,700万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
プロダクトマネージャー Gakken LEAP
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
創業から75年以上、さまざまな”学び”をプロデュースしてきた学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用し、EdTech（エドテック）サービス開発を中心に、次世代の学びをプロデュースするサービスづくりに携わっていただけます。 顧客や市場を幅広い視点で俯瞰しながら、プロダクトを構想段階から実行へ引き上げていただき、アジャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャー 、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどのポジションで、ウェブ/アプリサービスやソフトウェア製品の開発をリードした経験。 技術選定に必要な複数のプログラミング言語、クラウド、データなどの技術に関する知識・理解。 同社が求める5つの素養（Self-Starter/Entrepreneurship、Breakthrough Impact、Speed & Collaboration、Growth Curve、Positive）をお持ちの方。 |
