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- [キーワード] HR Tech
公開求人数： 104件
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CPO候補 HRBrain
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO候補として同社プロダクトの中長期的な成長をリード頂きます。 プロダクトマネジメントだけでなく、1人のボードメンバとして経営目線からのプロダクト戦略をリードいただきます。 また現在7名ほどいらっしゃるPMのマネジメントもおまかせいたします。 【業務内容】●プロダクトの中長期戦略の立案●経営ボードとしての中長期的なエンジニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
豊富なプロダクトマネジメント経験（シニアプロダクトマネージャーレベル）。 経営レイヤー/事業責任者レイヤーでのご経験。 |
BtoBデジタルマーケター（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験のある方デジタルマーケティングに関する実務経験（WEB広告、セミナー企画、メールマーケティング、リードナーチャリングのいずれかの業務に携わった経験１年以上）同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。 事業会社でのデジタルマーケティング業務経験、デジタルマーケティング支援会社での業務経験、データを活用した意思決定経験、プロジェクトをリードした経験、Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験（具体的なツールは不問） |
マーケティングオペレーション / MOps タイミー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
MOpsスペシャリストは、マーケティング活動の効率性と効果性を最大化することを目的とした専門家です。 データ、テクノロジー、プロセスの最適化を通じて、組織全体のマーケティングパフォーマンスを向上させる役割を担います。 MOpsスペシャリストのアウトプットは、マーケティング活動のバックボーンとなり、以下のような業務を担当しま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
MAやCRMツールの導入や活用設計の経験1年以上（HubSpot / Salesforce / Account Engagement / Marketoなど) |
Software Engineer, Platform タイミー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムを開発するチームの生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うポジションです。 SREなどDevOps領域に特化したメンバーと共にエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理等、課題の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ●システムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 ●アプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 ●toC又はtoBの商用システムにおけるAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用・運用経験(3年以上) ●Rubyないし他の言語を用いたWebアプリケーションの開発、運用経験 ●MySQL等のRDBMSの運用経験 ●Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験 |
プロダクトマネージャー Haul
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区青葉台
| 勤務先 | 東京都 目黒区青葉台 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでに副業業務委託のメンバーと共に開発を進めてきましたが、体制強化のため社員第一号としてのプロダクトマネージャー採用となります。 現在のプロダクトチームは14名おり、PDM経験者も複数いますが、常勤ではないため体制強化をします。 既にリリースしているプロダクトを含め、将来に実現したいプロダクトが複数あり、経営者とビジョ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業でのプロダクトマネージャー経験。 開発だけではなく、UI/UXデザイン、ビジネスにも関わってきた経験があると理想。 |
【関西】HRTechプロダクト セールス キープサーチ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用管理システムプロダクトWORKL（ワークル）のセールスポジションです。 顧客の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務を期待します。 ■業務内容：マーケティングが獲得した顧客に対して、課題深掘・提案・受注・カスタマーサクセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験 ・エクセル等（基本的な関数含め）を利用した、基本的なデータ分析経験のある方 |
プロダクトマネージャー【フルリモート可】 i-plug
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして同社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当して頂きます。 経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 【具体的な業務例】・プロダクトビジョンの策定、目標設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社のWebサービス/アプリのプロダクトマネジメント経験 ・3年以上の社会人経験 ・同社のミッションやビジョンへの共感 |
【人事業務の推進・高度化・効率化担当】人事DXチームメンバー【HCDX】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 【担当領域】・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。 スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。 定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。 ：・グローバル・ローカルの人事コアシステムの企画、改善、運営 ・人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自身のタスク管理（自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション） ・マニュアル作成やドキュメント作成の経験 ・何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験（例：新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答） |
エンタープライズCS/セールス タイミー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするサービスのカスタマーサクセス エンタープライズ本社担当として、飲食や小売、物流など各業界大手企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスを担当していただきます。 新規顧客に対してサービス導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを一気通貫で、全支社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験(3年以上)●高い営業実績をお持ちの方●大手企業に対しての中長期的な商談のご経験 |
【プロダクト企画】DX/AI HRTechプロダクト エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本企業のDX促進を支援する自社プロダクトのプロダクト企画ポジションです。 将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画〜実行までを担っていただきます。 社長・役員陣と直接対話する目線の高さで、プロダクト開発の中核を担うことができます。 【具体業務】CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクト企画・開発に関するご経験：・ユーザーの課題掘削、整理 ・課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 ・プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善 |
EX Intelligence/People Analytics責任者候補 HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・マネジメントもしくは事業責任者経験・コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上・プロジェクト業務経験 |
新規事業/PM責任者候補 HRBrain
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ＜業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織コンサルティングのご経験 |
エンジニアリングマネージャー（EM） HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験 |
テックリード（バックエンドエンジニア） HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのサーバーサイド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築【開発環境】 ・Go ・PostgreSQL ・React ・TypeScript ・Kube... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験 |
カスタマーサポートマネージャー(QCチーム)【フルリモート可】 タイミー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
品質管理チームでは、お問合せ（電話/メール）をいただいたユーザーに対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーターの対応をモニタリングしフィードバックします。 また、顧客体験にネガティブに働いている根本原因を分析し、オペレーションチームと協力して、根本原因を解消するためのフィードバックと連携もおこなっていただきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサポート経験3年以上 ●2年以上のCS/コールセンターにおける対応品質管理の経験(QC/QA/モニタリングフィードバックの経験など) |
セールスイネーブルメント タイミー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
必須経験（以下のいずれかを満たすこと） ・法人営業経験かつ事業会社での営業推進、営業企画の経験2年以上 ・営業企画/推進などで組織的な営業支援プログラムの提供や組織開発の経験 ・セールス組織作りや型化、ナレッジマネジメントの経験 ・上位レイヤーとの合意形成、社内の複数のステークホルダーを巻き込んだ協働の経験 |
カスタマーサクセス部長(営業部長) タイミー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするサービスをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス組織のマネジメント業務となります。 将来(半年〜2年内程度）の部長候補としての採用ですので、まずはマネージャーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 クライアントの業種（飲食業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験(3年以上)●無形商材の法人営業組織における2階層以上のマネジメント経験●営業組織における戦術立案、実行のご経験●営業組織における推進マネジメントのご経験●メンバー育成 |
HR - Talent Acquisition（Biz） UPSIDER
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 現場の責任者、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。 【具体業務】●リファラル採用の推進（ロングリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（人事のご経験は必須ではありません）●候補者様に真摯に向き合い、その人の人生キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ●思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル ●AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方 ●感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行できる方 |
HR - Talent Acquisition（Engineer） UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。 【具体業務】●リファラル採用の推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（人事のご経験は必須ではありません）●目の前の候補者様に真摯に向き合い、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ●適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル ●AsIsとToBeを定義し達成プロセスの設計〜実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方 ●データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方 ●ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験 |
スクラムマスター/Scrum Master【フルリモート】 タイミー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルプラクティスを適用することで、生産性の高い開発チームになっていくためにスクラムマスターとして支援します。 方法論を押し付けるのではなくチームにスクラムの価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 開発者との兼務ではなくScrum Masterとして専任で活動して頂く事を想定しています。 また... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 専任、兼任関わらずスクラムマスターとしての実務経験 - 3名以上のチームでのスクラム開発の経験 - Webまたはモバイルアプリケーション開発、運用経験 |
プロダクトマネジャー(HRTech / 新規事業) リクルートマネジメントソリューションズ
- 想定年収
- ～ 970万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Webプロダクト開発のリードをお任せします。 サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードを担うポジションです。 【具体業務】（１）Webプロダクトのサービス企画：機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 （２）Webプロダクトの開発ディレクション：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2B向けのWebプロダクト/サービス開発プロジェクトへの従事経験 ●コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため） ●HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。 企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 |
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。 【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 ＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験 |
プロダクトマネージャー(新規事業領域) クロスビット
- 想定年収
- ～ 855万円程度 ( 24～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事概要】現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】・プロダクトロードマップの策定、優先順... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web開発上流工程（システム企画、要件定義）の経験。 例）SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施。 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施。 ●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル●情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。
このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」に続く、新規プロダクトの開発を立ち上げ、新たな価値を提供するためのプロダクト作りを行なっています。
上記のミッションに共感し、リーダーシップと熱意を持って新規プロダクトを牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
カスタマーサクセスマネージャー クロスビット
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◇具体的な業務内容・カスタマーサクセスチームの成果最大化(On-boarding rate向上 / NRR向上 / Churn防止)に向けたCS戦略の策定・お客様の成功体験を定義し、その実現に向けて最適なOn-boardingをご提供・お客様の組織状況やプロダクトの利用状況を深く理解し、その状況に基づいた離反防止・アッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験3年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
フィールドセールスマネージャー クロスビット
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
売上目標を目指す上でもっとフィールドセールスを強化していくことを求めています。 具体的な課題は以下が挙げられます。 ■大手企業を対象とした営業活動の型ができていない。 ■その企業が求める本当の課題をきちんとヒアリングし、クライアントとも合意していないケースがある。 ■パイプライン管理が徹底できておらず、着地見込みの精度が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チームマネジメント経験（リーダー経験含む） ・BtoB営業、特にセールスサイクルが長い商材の営業経験3年以上 ・新規営業のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
システム企画・開発スタッフ(人材育成・組織開発領域サービス) リクルートマネジメントソリューションズ
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人材開発・組織開発領域の基幹となるサービスをサービス企画メンバーと協働しながらシステム開発・推進していくお仕事です。 サービス開発プロジェクトの企画フェーズ（上流工程）からPMOやシステムリーダーとして深く関わり、システム開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また保守・エンハンスも担当いただき、サービス企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発プロジェクトでのチームリーダーもしくはプロジェクトリーダー経験（経験目安3年以上） ●コミュニケーション能力（社内関係者との協働・折衝が多い環境のため） |
事業開発/プランナー（企画職） タイミー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
数億〜数十億円規模のビジネスを生み出す事業開発のPMとして、新規市場への参入戦略策定、伴走・実行支援を一気通貫で行って頂きます。 パートナー連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値創出といった、幅広いプロジェクト推進をお任せ致します。 【具体的な業務内容】・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業/商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験、特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力 |
シニアデータサイエンティスト タイミー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの開発をしていただきます。 また、シミュレーションモデルの立案・構築を通じた戦略立案の手助けや、キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築・運用など幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】●アプリユーザーのアクセスログの分析を通して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析によってビジネス上の課題を解決したご経験（直近含めて5年以上） ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験（直近含めて5年以上） ・クラウドにおける機械学習システムの構築・運用経験（特にGCP、もしくはAWS） ・データサイエンス系のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・効果検証・因果推論の知識と経験 ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 |
人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
エンタープライズセールス カオナビ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での提案型営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 |
