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企画営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画営業
- 職種大分類：
該当求人数： 119件
事業推進 ／ フード系ITサービス運営企業 [1036219]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のいくつかのWebサービスや主力事業、新規事業に関する営業マネジメントの方をお探ししています。レストランや企業向け、自治体向けの営業、事業開発、インサイドセールス部門などのマネジメント、事業推進のできる方、食に関する知見のある方を求めています。現在営業専任者は5名ほどのチームとなっていて複数のプロダクトやソリューションを展開しています。（レストラン向けお弁当の開発や社食ソリューションのご提案など） |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での営業リーダー、マネジメント経験者。5名ほどのマネジメントをお願いします（今後拡大予定） |
ハコベル事業・営業企画マネージャー ／ インターネットサービス企業 [1036185]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ハコベル事業における一般貨物事業部の法人営業チームを率いていただくポジションとなります。クライアントは主に荷主企業である大手メーカーや３PL企業となります。近年各社のSCM領域にはエース人材を配置するケースがあり、商談でもより高度な会話が求められます。また営業だけではなく、営業企画、BtoBマーケティングのリードをマネージャーとして推進いただくことになります。展示会や業界誌からのリード獲得など、業界特性があるリード獲得になりますが、全体の営業戦略の立案、マーケティング予算作りや最適化、チャネルの整備やKPI設定などを事業責任者と一緒に進めていく役割となります。業界知識などは必要とはしませんが、営業戦略立案や、KPI設定、BtoBマーケティングに土地勘があり、戦略策定が出来る素養がある方を求められています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規窓口獲得から、ウオレットシェアを広げていくところまで様々な営業シーンでの経験がある方。新規事業、新サービスの営業経験がある方。・営業企画、営業戦略立案のご経験。・営業手法の型化、ナレッジマネジメントのご経験。・KPI設定や管理手法を業務の中で経験をされている方。・営業、マーケティング領域におけるコンサルティング経験。 |
カスタマーサクセスマネージャー ／ クラウドOKRツール運営企業 [1036195]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社のカスタマーサクセス部門の責任者として参画いただきます。 ●現在は代表の堀江氏が管掌範囲としてカスタマーサクセス部門を見ていますが、今回の採用により本部門についてはお任せしたいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaSサービスのカスタマーサクセスの経験のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- OKR組織を促進するためのHRTechカンパニーで、カスタマーサクセスの責任者の募集です。
【地域医療コラボ】エリアビジネスプロデューサー（事業開発・医療機関営業） ／ 医療系Webサービス運営企業 [1036183]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携により、患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することをミッションとしています（「地域医療連携」とは、患者が適切な治療を受けるために異なる医療機能を持つ医療機関同士が連携を行うことを指します。例えば、診療所を受診した際に治療を行うために病院へ紹介されることや、病院にて手術をした後に別の病院や診療所に紹介する等の連携サービスのこと）。新規事業のサービス設計から、営業までを主体者として実行いただきます。数年以内に、数十億円以上の事業規模になることが期待されており、ビジネスプロセスそのものの設計や、顧客の獲得、プロダクトの設計など、立ち上げフェーズをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
現職における高い目標達成の実績・不確実性のある業務でも自走して活躍した経験・組織の慣習や先入観に囚われず事業の課題設定を行い、解決するための仮説をたて自分自身で取り組んだ経験（成功・失敗でも可。失敗の場合はどうすれば次同じ状況に陥った際に解決できるかまで明確だと◎）・周囲を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験・無形商材の営業経験＊高い目標達成をしてきた方であれば医療機器メーカーご出身の方も可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携によって患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することを目指しています。2017年に設立された社長直下の新規事業部隊で、これまで様々なベンチャー企業が解決出来なかった「地域医療における負」の解決に挑戦するチームです。
コンサルティング営業 ／ マーケティングコンサルティングファーム [1010205]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業界シェアNo1のプライベートDMP「Rtoaster」、マーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」、ソーシャルリスニングツール「Crimson Hexagon Forsight」など、弊社で保有するデジタルマーケティングソリューション及びマーケティングコンサルティングサービスの営業活動全般。新規のミドル〜エンタープライズ顧客に対して提案から受注まで、および既存顧客に対しての追加提案活動（アップセル/クロスセル）を担当。※入社時はいずれかのプロダクトを担当頂きます。【魅力】 “最先端の業界”ד最先端の技術（AI、IoT等）”の事業会社での業務- 営業とエンジニアの距離が近いため、サービス改善PDCAサイクルを体感- 各業界を代表する企業/マーケターとの取引- 金融／EC／流通／広告／外食／出版など、様々な業界のマーケターとの出逢いによるレベルアップ |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験をお持ちの方（デジタルマーケティング、ITソリューションの提案経験）※上記類似領域、未経験でも「成長意欲が高い方」を歓迎・ 課題解決提案スキル（企画書/提案書作成） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- データ分析における先進企業です。独自の技術力を武器に、企業内に蓄積された膨大なデータを分析し、正しく活用できるような分析サービスの提供をしている企業です。
シニアコンサルティング営業（アセスメント＆ディベロップメント部門） ／ グローバル人材サービス企業 [1036138]
- 想定年収
- 1,100万円～1,250万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント／人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを指名とし、特に、経営人材候補のサクセション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。本ポジションは、セールスコンサルタントとして、人材要件定義・アセスメント・能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画・提案・営業を行い、クライアントのパートナーになることが期待されます。具体的には以下の業務を担っていただく予定です：●次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバル人材育成、マネジメント研修などのカスタマイズ提案／コンテンツ設計、●エグゼクティブポジション／ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチング、●大手企業を中心としたアカウントマネージメント、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
研修／アセスメントビジネスの営業職としての経験（5年以上）、あるいは事業会社の営業と人事の両方の経験（それぞれ3年以上）、あるいはコンサルタントとしての経験をお持ちの方。社内外の関係者と英文メールでの業務上のやり取りができる方。 |
シニアクライアントリレーションシップマネジャー（クライアントディレクター） ／ グローバル人材サービス企業 [1036136]
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。 |
【CLINICS】セールス ／ ヘルステックベンチャー [1035049]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンライン診療は、2015年8月に厚生労働省より出た実質的な規制緩和をきっかけに、日本でもサービス提供者が出てきました。CLINICSもその流れの中で2016年2月にリリースしましたが、現在では国内トップクラスの導入数※となり、業界をリードしています。全国の医師や医療機関が、インターネットを通じた医療の可能性を追求することをサポートしたいと考えています。業務内容は、一言でいうと新規事業のセールスポジションですが、具体的には、オンライン診療、スマホ診療や、CLINICSに関心のある院長さんや事務長さんに対し、電話説明や対面説明を行って正しい理解を促進します。その上で、医療機関と患者さん双方にとって「どうやって導入したら効果的か？」というのを一緒に考え、導入方法を提案します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
セールスリーダー職以上の経験者もしくはトップセールスなどの高い営業実績を上げてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「オンライン診療」という新しい手法を世の中、特に病院やクリニックなどの医療機関に広めていく仕事です。
カスタマーサクセスマネジャー ／ HRTechベンチャー [1036049]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊：インサイドセールス／CS／CXの責任者)を求めています。組織／戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容：内勤における営業戦略(インバウンドセールス／CS／CX／カスタマーサクセス)の立案／推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築。システム導入／データ分析＆可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築／改善／運用。マニュアル／Q＆A／トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング／アップセル／クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案／推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。営業／CS／CX／カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案＆マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
普及促進担当(営業) ／ 国内最大級の英語検定試験を運営 [1036032]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 英検の新たなチャレンジをお客様に届ける”普及促進”。大学入試改革の波を受け、英語では民間の検定試験の活用が進んでいる。そこで従来の紙で行う受検方式に加え、「大学入試英語成績提供システム」への参加要件を満たしている「英検」の新受験方式(「英検 CBT」「英検 2020 1day S-CBT」)を、全国の教育機関および自治体に説明し、その導入および利活用を最大化させることがミッション。※面接を通じて候補者のご志向や協会の状況を加味し、その他のCS業務(例：会場管理業務、面接官委嘱業務など)をお任せする可能性もある。「普及促進」とは、一般的な事業会社でいう「営業部隊」。まずはCS部での配属を想定しているが、将来的には英検の中での幅広い業務をお任せし、上級管理職を目指す総合職として活躍いただくことを想定。※CS部は顧客からの問い合わせ対応や、英検の利活用を促進するために顧客への提案を司る部署。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
10年以上の営業経験者(BtoB、Bt0C不問)。基本的なPCスキル(Office365)。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。顧客は受験者にとどまらず、その保護者や学校の先生、団体受験の自治体や教育委員会、また試験会場として場所を貸し出してくれる会場(学校や塾などが多い)や、Speaking技能を図る面接官、そして試験実施当日をサポートいただくアルバイトの方々など、多岐に渡る。主に学校関係者、教育委員会、そして自治体を相手に、英検が新たに開発した検定試験や新規プロセスを丁寧に説明し、相手のニーズに沿った提案を行うのが主な業務。提案先として教育委員会(比較的年配の担当者)などもあるため、一定以上の営業経験者を募集。普及促進ポジションメインに選考しますが、候補者のご経験に応じてその枠に限らず、会場借用や面接官委嘱、コールセンター運営など、CS部全体の枠として可能性を検討することもあり。
