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転職・求人検索結果

該当求人数: 139件


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[キーワード] 制度

管理会計コンサルタント/事業リーダー候補 ※PM候補 ディーバ

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、管理会計(経営管理)を切り口とした戦略的意思決定の支援を遂行していただきます。ベーシックな管理会計だけをターゲットにしたものではなく、「経営管理の高度化」をテーマとした案件に対して取り組んでいる組織となります。対応事例は、S&OPや、Forecast Management、多軸収益管理、連結原価管理、Business Analyticsなど多岐にわたります。営業部と連携した、経営管理領域におけるニーズ抽出/ヒアリング/提案準備/受注迄のプロセス全て。要件定義/システムの構築などプロジェクト対応の一連業務。長期的にシステムを使用し続け、お客様のビジネスの成功を支えるカスタマーサクセス業務。製品企画/開発に向けた、顧客ニーズの転写。メンバー育成や組織開発など。
求めるスキル
(必要条件)
アプリケーション開発プロジェクトにおける上流工程のご経験。プロジェクトマネジメントのご経験(期間、規模不問)。お客様の業務、業務プロセスを適切に捉える力をお持ちの方。会計以外にも、CRM、SCM、生産管理、原価管理、マーケティング、販売管理、人的管理等、企業におけるいずれかの領域に関して業務知識を有する方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。グループ経営を行う企業の経営課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強み活かしたコンサルティング、及びシステムの要件定義、構築のリードから、プロジェクトマネジメント等を実行。本ポジションである管理会計(経営管理)領域は、同社の主力事業である制度会計(連結決算)領域と比較して、顧客毎に重要な経営判断指標が異なっている状況で、取り組み方も千差万別である為、様々な仕事を経験することが可能。顧客と直に接し、コンサルティング〜プロダクト〜システム構築のワンストップソリューションを提供する為、顧客満足を直接見届けることが可能。入社後は様々なプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品についてキャッチアップしていただく。入社後1ヵ月〜3ヶ月頃にはPMとして1つのプロジェクトをリードしていただき、ゆくゆくはお客様獲得の為の提案業務にも携わっていただく。コンサルタントとしてのノウハウやスキルを製品へ転写し、自身が主体となって事業化していくことが可能。実際の事業化している事例もあり、ご自身の志向によっては新規事業開発に取り組む事ができる。

パートナーセールス マネーフォワード

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のマネーフォワードクラウドシリーズの中の経費精算システム『クラウド経費』をより多くの企業に導入してもらうべく、販売パートナー様との拡販活動やパートナープログラム制度などの企画から実行まで担っていただきます。【業務詳細】・経費精算システム『クラウド経費』の販売代理店様への販売支援施策。・パートナー戦略の立案、実行。・代理店向け勉強会の実施。・ユーザー向けイベントの企画、実施。将来的には代理店経由の売上を半分以上にする構想もあり、非常に重要なミッションを担います。代理店の開拓というよりも、すでにパイプが出来ている代理店網をどのように活性化させて、稼働させるかという点で様々な企画立案と実行をしていく役割が期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験(特にWebサービスやERPの営業経験は歓迎)・パートナーセールス経験

エンジニア採用人事 Showcase Gig

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 1人目のエンジニア採用人事として、フットワーク軽く主体的に動けます。経営陣と密に連携を取りながら経営に近いポジションで業務を遂行し、エンジニアチーム の組織づくりを牽引していただきたいと思っております。具体的には、エンジニアチームにおける人事企画、教育、研修の企画、実施、人事制度の企画、立案、採用戦略立案、などご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
エンジニアリングとエンジニアに対する知識。スピーディで丁寧なオペレーションスキル。オフラインコミュニケーションにおける関係構築力。※人事経験は必須ではありません。
コンサルタントからのおすすめポイント
「日常消費をテクノロジーによって向上させること」をミッション2012年の創業されたベンチャーです。小売りの決済分野で独自の特許と技術で成長中。日本の消費行動に変容をもたらす、新しい試みをしているベンチャーです。

人事部長(CHRO 候補) Showcase Gig

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善、事業戦略実行のための組織設計、中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、採用ブランディングの戦略立案、社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 、部門のマネジメント、などご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
上場企業における人事業務の経験。採用業務に携わった経験。人事/評価制度の策定に携わった経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
「日常消費をテクノロジーによって向上させること」をミッション2012年の創業されたベンチャーです。小売りの決済分野で独自の特許と技術で成長中。日本の消費行動に変容をもたらす、新しい試みをしているベンチャーです。

経理リーダー候補 ロコガイド

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 経理部リーダーとして、以下をお任せします。 【主業務】■月次・四半期・年次決算締め ■監査法人対応 ■制度会計に係る規程類の管理・運用 ■税務申告書作成・納付(顧問税理士のレビューあり) ■経理業務全般に関するBPR ※現在は個別決算ですが、将来的に連結会計に対応して頂く可能性があります。【付随業務】以下はメンバーが実施する業務のフォローになります。 ■会計仕訳起票(OBIC7、freee利用) ■債権債務管理(入金・支払い時の残高管理) ■与信管理(限度額設定) ■社員立替経費、月末定時払い等の支払業務【今後想定される業務】会社の成長に伴い、開示業務・連結決算・国内外グループ会社の税務会計支援等の業務など、経理としての幅広い業務もお任せしていく可能性が御座います。また業務パフォーマンスやキャリア志向によっては、企業再編等・高度な知見や経験が活かせる業務領域もお任せする可能性もあります
求めるスキル
(必要条件)
■事業会社での連結決算業務のご経験

Recruiting Director ウォルマートジャパン・西友

想定年収
1,400万円~1,700万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都北区
勤務先 東京都北区
職務内容 同社の企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用・Staffingの観点から貢献していただきます。具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理、●社内リソースの効果的な配置を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、社内でのリレーションシップ、マネジメント経験(5年以上且つ部下5名以上の経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
採用・Staffing担当ダイレクターはそのために、すべてのグループメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、業務をサポートし、サーバントリーダーとしてチーム育成に最大の力を注ぎます。また、最先端の手法を用いた採用・Staffing活動を自ら行なう傍らで、教育や配置などの他の人財グループ、HRBP、ハイアリングマネージャーおよびWalmartのInternational Talent Acquisition Teamと効果的に連携し、採用候補者・社内異動候補者およびグループメンバーの生涯キャリア形成を戦略的にサポ

Recruiting Manager ウォルマートジャパン・西友

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都北区
勤務先 東京都北区
職務内容 ウォルマートの企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT(ハイ・パフォーマンス・チーム)を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を。具体的には具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●派遣社員の包括的な管理、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、採用業務経験5年以上、且つダイレクトソーシング経験2年以上、マネジメント経験(3年以上且つ部下3名以上の経験)、英語力(TOEIC800点以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
ウォルマートの企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT(ハイ・パフォーマンス・チーム)を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担っていただきます。

太陽光発電事業のAM会社立ち上げに伴うコンプライアンス責任者 アフターフィットエンジニアリング

想定年収
900万円~1,200万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 アセットマネジメント会社立ち上げに伴うコンプライアンス責任者として下記業務を担当頂きます。・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等(金融商品取引業者としての社内体制整備) ・監督官庁対応(届出関係等) ・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応 ・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス ・紛争、訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務 ・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等 ・投資案件、法定書類等の審査 ・内部監査との連携・情報共有
求めるスキル
(必要条件)
■金融商品取引業者(第一種または第二種)で、コンプライアンス部門に在籍しており平成19年以降で実務経験を3年以上お持ちの方 ■もしくは、不動産ファンド・不動産投資関連などのビジネスにおけるコンプライアンスのご経験を5年程度以上お持ちの方※第二種金融商品取引業者であれば尚可
コンサルタントからのおすすめポイント
資金潤沢な再生可能エネルギー企業です。今後自社保有の電力と技術力をフルに使い、新たな事業を拡大していこうとされていますが、足元のバックオフィス部分がやや後手に回っており、足場を固められる経験豊富な方をお探ししています。

【自動車xIoT】人事担当(採用/広報) スマートドライブ

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 弊社はまだ50人規模のスタートアップですが、ここから2倍、10倍、その先へという事業と組織の成長を遂げていく中で、その時その時の組織にあった有機的な組織運営、制度企画、採用などを人事担当役員と二人三脚で遂行していただくようなポジションです。このフェーズにおいては、何事もスクラップ・アンド・ビルドが多発するので、その都度粘り強く考え、コミュニケーションし、改善していくことが重要な職務の一部となります。(具体例)・会社一丸となって採用に取り組んでいく(採用のモメンタムを落とさないようにしながらその他必要なあらゆることに取り組んでいく)/・組織の成長に合わせた制度企画と運用、人事施策の立案と実行/・採用広報コンテンツの企画、作成、SNSなどを使った拡散/・コーポレートサイトや会社ブログなどの継続的なアップグレード/・新卒/インターンなどの若手採用
求めるスキル
(必要条件)
人事(採用、企画制度立案及び実行)経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目の自動車 x IoTのスタートアップ企業のポジションです。拡大を続けるIoTベンチャーの採用を担いたいという方にお勧めです。

マネジメントコンサルタント(人事・組織)(製造・流通部門) アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 同社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。その中で、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。【業務詳細】組織・人材モデル変革、グローバルHRトランスフォーメーション、HRビジョン構想・組織変革診断・構想、チェンジマネジメント、人材獲得・育成戦略、実行支援、デジタル×HR(AI/Analytics)、人事制度改訂・改革アドバイザリ支援、などご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験。人事組織コンサルティング(施策立案、実行)、業務プロセス改善経験。タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験。人事、人材育成領域の実務経験。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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