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グローバル人事(人事PMI業務) ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。 人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。 M&Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞・人事PMI業務：人事PMI全体のロードマップ策定、進捗管理（PMO業務）。 本社経営陣、M&A担当部門、法務・財務部門、および現地経営陣等ステークホルダーと連携し、PMIの実行。 ・人事制度設計: 現地の等級制度、評価制度、報酬制度の分析と、グローバルポリシーに沿った新制度の設計・適用。 労務・コンプライアンス: 雇用契約の切り替え、就業規則の改定、現地の労働法規制への対応、労使協議のサポート。 ・組織文化の融合: 企業文化（カルチャー）の融合に向けたチェンジマネジメントの実行。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上）・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力）。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
オンライン・リード・ジェネレーション（インターネット上で見込み顧客を獲得する新しいマーケティング手法）を活用したサービスを提供する急成長ベンチャー企業。
転職・派遣・アルバイト・中古車・住宅・結婚など、ライフイベントに関わる領域特化型Webサイトの運営を通じて、ユーザー・クライアント企業に有益な情報を提供しています。
人生の重要な場面においてワンストップで情報を提供するライフメディアを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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