NEW
シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）
カンリー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜仕事内容＞「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」この問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡しきれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。 ＜開発スタイル＞・スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入。 品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視し、変化に強く柔軟に対応しながら連続的な改善を図ります。 ・自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視し、個々が最大限の能力を発揮できるようサポートします。 ・チームワーク：活発なコミュニケーションと情報共有を行い、一致団結して目標に向かって進みます。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
カンリーは、店舗事業者の集客・運営を支援するSaaSを提供する企業です。
主力サービス「カンリー店舗集客」は、GoogleマップやSNS、ホームページなど複数の集客媒体の店舗情報を一括管理できるプラットフォームで、企業の店舗マーケティング業務を効率化します。
さらに、集客施策の実行支援を行うBPaaSや、店舗従業員向け福利厚生サービスも展開し、店舗経営を支えるデータ基盤の構築を進めています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
条件を変えて他の求人を探す
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
487件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
