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人事部門責任者候補（Corporate）
イグニション・ポイント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。 今後４年以内のIPOも目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 ＜業務内容＞※ご経験とご志向に合わせていずれかの業務をリードしていただきまます■人事関連業務1. 採用戦略・タレントアクイジション・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進・採用ブランディング（広報）の企画・発信2. 人事企画・制度設計・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画3. 労務・組織管理・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行）4. 教育・研修・マネジメント・階層別・職種別育成プログラムの体系化・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成・ナレッジシェア・学習文化の醸成 |
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求めるスキル (必要条件) |
・5人以上のマネジメント経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験・組織人事に関わるコンサルティング経験・人材エージェントでのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
創造的破壊をもたらす「リアル×ネット」事業の創出を行うイノベーション集団であり、クライアントの変革と価値創造をもたらすコンサルティングファームです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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