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人事企画
Gaudiy
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
＜概要＞同社はホールディングス化(グループ経営)へと移行いたします。 グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務です。 現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みをゼロから新たに作り、そして、同社グループに新たに参画いただく企業との制度の整合性などを保っていく必要があります。 そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。 ■業務内容・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定・等級制度、評価制度、報酬制度の新規設計および改善提案・実行・運用・成長支援・育成設計の企画推進・制度設計に伴う労務チームとの連携・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行今後グループ経営へ移行していく中で、新しい同社らしい組織のあり方を、組織開発・人材開発の観点からともに考え、次世代の組織づくりを共に推進していただきたいと考えています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社、または、コンサルティングファームでの人事制度の企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区笹塚 |
企業情報
Gaudiyは、「”ファン国家”の創造。
」をビジョンに掲げ、Web3とエンタメを掛け合わせたグローバルスタートアップです。
エンタメを娯楽から産業、そして経済圏へ昇華し、日本のIPコンテンツの可能性を最大化していくことを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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