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大企業との新規事業創造をリードするスクラムマスター
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| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
＜概要＞主に「共創事業」におけるアジャイル開発のスクラムマスターとして、各プロジェクトに参画いただきます。 顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、スクラムマスターとして、開発チームの自己組織化を促進し、チームの生産性を高める役割を担います。 チームやステークホルダー間のコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトの価値最大化に貢献することが主な役割です。 ＜主な職務＞・チームがスクラムの原則を理解し、実践できるよう支援・チームが抱える障害や問題を迅速に取り除き、開発プロセスを最適化・ステークホルダーとの連携を支援し、プロジェクトの透明性向上、協力促進を実施・システム開発の進捗や課題管理等を行い、システム開発品質を担保・システム全体のアーキテクチャの整合性を管理また、同社では全ての職種の社員を対象に、「自社事業」の立ち上げ機会が常に開かれています。 同社の「自社事業」は社員の想いから始まり、仮説検証を経て事業化に至りますが、上記の業務を遂行しながら、社内リソースを活用して「自社事業」の立ち上げ、事業化を目指す意思のある方は大歓迎です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・スクラムマスターとしての実務経験（目安：3年以上）・スプリントの計画やレトロスペクティブ、デイリースクラムのファシリテートなど、スクラムイベントを主体的にリードした経験・3名以上のチームマネジメントまたはファシリテーション経験・システムエンジニアとしての実務経験経験（目安：3年以上）・開発チームや顧客企業と良好な関係を築き、課題・障害の早期発見と解決に取り組めるコミュニケーション能力・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善をリードできる方・チームの成功を第一に考え、サポートに徹する“サーバントリーダーシップ”を体現できる方・失敗から学び、より良いプロセスを導くためにポジティブに挑戦できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社を一言でいうと、「放牧型マネジメントで新規事業開発に没頭できる、未調達のスタートアップ」です。
外資ベンダー出身の経営層によるリード開拓が強力で、創業DAY1から案件があり1年目から単月／年間黒字の、安定収益ある未調達スタートアップです。
年商5000億以上のエンプラと組む共創事業をキャッシュカウとして、ペット～教育～デジタルワークプレイスなど振り幅の広い自社事業を展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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