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【ミニモ】新規獲得中心／CRMを中核にしたグロース施策推進
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
施策の立案から実行・検証・改善までを一気通貫で推進し、関係者（プロダクト／データ／デザイン／CS等）と連携しながら学習を積み上げていくポジションです。 ＜主な業務＞・MAU向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行・改善（チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等）・CRM/ユーザーコミュニケーション施策の企画・実行・改善（中核業務） - セグメント設計、訴求設計、配信設計、効果測定、改善の型化・効果測定/実験設計（KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の蓄積）・必要に応じたプロジェクトリード（関係者調整、進行、アウトプット品質担保）■入社後6か月で目指していただきたい状態・新規獲得を中心に、短期検証可能な施策が複数立ち上がり、検証→学習→改善サイクルが回っている・CRM領域で、セグメント設計・訴求設計・配信設計・効果測定まで一気通貫で改善が回り、成果につながる学習と次アクションが継続的に生まれている・重要指標の整理と、意思決定に必要な可視化・振り返りが整い、改善判断が速くなっている・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している※状況に応じて以下のような取り組みにも関わっていただく・新規チャネルや新しい導線について、評価設計～小規模テスト～判断ができる状態になっている |
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求めるスキル (必要条件) |
・新規獲得またはグロース領域で、施策の企画～実行～検証を推進した経験・CRM（ライフサイクル／ユーザーコミュニケーション）施策で、セグメント設計・訴求設計・配信設計・効果測定までを一気通貫で担い、改善を継続して成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 |
企業情報
同社はユーザーサプライズファーストを理念に掲げ、エンターテインメント事業（デジタルエンターテインメント、ライブエクスペリエンス、スポーツ）・ライフスタイル事業（メディア、ウェルネス）を運営しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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