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エンジニアリングマネージャー ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・プレイングマネージャーとしての技術リーダーシップ自身も手を動かしつつ、チームの技術的な意思決定の中心となる要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関与し、プロジェクトを技術面からリードする・チームマネジメントと組織づくりメンバーの目標設定、定期的な1on1を通じた成長支援、評価、フィードバックメンバーのキャリア志向を理解し、適切なアサインメントやスキル開発の機会の提供採用活動（面接、スカウト等）に関与し、チームの拡大に貢献チーム内のコミュニケーション活性化や心理的安全性の確保・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む現場の業務を深く理解し、エンドユーザーが実際に使うシステムを設計・実装する・開発組織の文化づくり技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献するモダンな開発環境や手法を積極的に取り入れ、組織全体の開発生産性を高める |
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求めるスキル (必要条件) |
＜技術スキル・開発経験＞・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方・フロントエンド開発（TypeScript、React/Vue等）またはバックエンド開発（Go、Node.js、Python、Ruby等）の実務経験※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を必須としています。 ・データベース設計・管理の経験・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する深い理解・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験・アジャイル/スクラム開発手法の実務経験・プロジェクトマネジメントの経験（リリーススコープ決定、スケジュール管理、進捗管理等）＜マネジメント経験＞・3名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験（技術リード、エンジニアリングマネージャー等）・メンバーの目標設定、評価を行った経験＜その他＞・同社の理念・バリューへの共感／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。
1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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