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新卒採用・キャリア採用の施策企画-実行 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,090万円程度 ( 25～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
まずは新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ・新卒採用：採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ・キャリア採用：変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。 （全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営-結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における他業務例＞・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）・教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 埼玉県 和光市本町8-1 |
企業情報
オートバイ、自動車、汎用製品（太陽電池・耕うん機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機など）の製造、販売を主業務としている。
新規分野として、二足歩行ロボットや、HondaJetと呼ばれる小型ジェット機とターボファン式ジェットエンジンなどの開発をおこなっている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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