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人事部マネージャー候補
ネクステージグループホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、制度運用型の人事ではなく、「事業成長のために人事が何をすべきか」を経営陣と真正面から議論し、形にしていく戦略人事・HRBPの中核を担う役割です。 ネクステージグループホールディングス株式会社は「100事業体構想」を掲げ、今まさに組織構造そのものを進化させるフェーズにあります。 本社から各事業会社へHRBPを送り出す新体制は、完成形があるものではなく、試行錯誤しながら創り上げていくものです。 そのため、正解のない環境を楽しみ、自ら手を動かしながら組織を前に進められる方にとっては、これ以上ない成長機会となります。 ・NEXTAGE GROUPが推進する「HRBP体制」構築におけるマネージャー候補としての業務・各子会社代表、事業責任者との組織課題ヒアリングおよび解決策の立案・グループ全体の育成指針、評価制度の再設計および運用・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定支援・中途、新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超）・採用広報、ブランディング施策の立案、実行・次世代リーダー、経営者育成プログラムの企画、運営 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・人事の実務経験（採用、教育、制度など）を幅広く有する方（5年以上目安）・スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験（リーダー、主任クラス可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
「あきらめない人と次のステージやチャンスが届く社会を創る」を理念に多角化経営をしています。
多角化が目的でなく、やりたいことを応援しながら女性向け通販事業、WEBシステム事業。
広告代理店業、買取事業、台湾向け通販事業、飲食事業を行っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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