NEW
BPR（Salesforce担当）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BizOpsグループは主にフロントサイドの業務支援を一手に担う組織です。 営業オペレーションの設計から、データ活用環境整備や業務効率化を目的としたSalesforceを中心とするシステム設計・運用、各種データ分析等を担当しています。 シングルプロダクトからマルチプロダクトに進化する上で、今までの業務フローやシステムなどを抜本的に見直す必要があります。 なかでもSalesforceはSFA/CRMとして最も重要なシステムの1つですが、BPRの観点で設計・運用をしてこなかったために、多くの課題をオペレーションでカバーする状態が続いていました。 今後のさらなる会社の成長に柔軟に対応できる仕組みやシステム設計が求められている今、BPRの観点を持ってSalesforceを中心としたあらゆる業務フローやシステムの改善にコミットしていただける方を募集し、ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。 【具体的には】Salseforceの設計、構築Quote-to-Cash（QTC）の設計、構築、改修営業オペレーション全般の業務改善全社横断プロジェクトへの参画（例：営業支援システムの全面リニューアルプロジェクト）各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。 ／【フルリモート可】 |
|
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験（3年程度以上） -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験 -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 -アプリケーションの設計・開発経験 -コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験社内外のステークホルダーとの調整業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
タレントマネジメントという言葉がまだ一般的でなかった2012年に、いち早くこの領域に挑戦し、日本企業の人材活用のあり方に変化をもたらしてきた同社。
これまでに4,000社以上が導入し、現場のマネジメントから経営レベルの意思決定にまで、人材データの活用が広がっています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
条件を変えて他の求人を探す
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
470件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
