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採用メンバー～リーダー

ZettaJoule

想定年収	～ 900万円程度 ( 22～ 34才 )
職務内容	・新卒・中途採用戦略の企画・実行・年間採用計画・KPI設計、進捗管理・採用チャネルの最適化、コスト管理・採用広報／ブランディング施策の企画推進・採用チームのマネジメント、育成・経営層・事業部門との折衝
求めるスキル (必要条件)	ディープテックや事業領域への関心／【初級英語力要／大卒以上】
勤務地	東京都千代田区

コンサルタントからのおすすめポイント: 社会的インパクトの大きい事業当社は次世代型高温ガス炉を活用した原子力プラントの社会実装を目指しています。
エネルギー転換の鍵となるカーボンニュートラルを推進する海外プロジェクトに携わり、未来のエネルギー社会を支える人材採用に直結するポジションです。
トップレベルの専門家と直接ディスカッション日本有数の原子力・エネルギー分野の有識者とともに事業を進める環境で、経営層・技術陣と採用課題を議論しながら進められる点も大きな魅力です。
スタートアップならではの裁量とスピード成長フェーズにあり、採用戦略の立案から実行まで幅広く関われます。
組織づくりの中心メンバーとして、採用活動の仕組みをゼロから構築していく経験が得られます。
未来の組織を形作る役割採用は会社の成長を左右する最重要テーマの一つです。
ご自身の成果が、社会的意義と企業成長の双方に直結するやりがいを感じられます。

高温ガス炉（HTGR）を活用した次世代原子炉の開発・導入を通じて、脱炭素社会の実現を目指すエネルギーテック企業です。
発電用途に加え、産業用熱供給、水素製造、地域暖房など多用途への展開を視野に入れており、日本が培ってきた高温ガス炉技術を基盤に、グローバルでの商用展開を推進しています。

(求人情報更新日: 2026.01.26 )