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HRBP／部門戦略人事
イグニション・ポイント
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）のポジションです。 組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進・組織文化醸成■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上・入社後のオンボーディングのサポート・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案■リソースマネジメント・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進※上記業務をチームで行っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞・人事全体の戦略策定から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。 ・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。 ・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画することができます。 ・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、グループの成長に携わることが出来ます |
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求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験3年以上・インハウスの人事経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
創造的破壊をもたらす「リアル×ネット」事業の創出を行うイノベーション集団であり、クライアントの変革と価値創造をもたらすコンサルティングファームです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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