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シニアHRスペシャリスト（管理監督者）
A.T. カーニー
| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円程度 ( 28～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
このポジションでは、会社の成長を支える人材マネジメント基盤を強化しつつ、日本の労働法令に準拠したオペレーションを担うHRスペシャリストとしての役割を期待しています。 ＜主な業務＞■労働安全衛生・安全衛生委員会の企画・運営（議事録作成、出欠管理、改善事項フォロー）・定期健康診断・ストレスチェックの企画、実施、管理・産業医との連携（面談日程調整、記録管理）■労働基準監督署対応・法令遵守・労働基準監督署の調査・問い合わせ対応（資料準備、改善計画策定）・就業規則・社内規程の改定（法改正対応、社内周知）・労働時間管理体制の改善支援■勤怠システム・労働時間管理・勤怠システム（TeamSpirit）を用いた労働時間、休暇、欠勤の管理・勤怠システムの定期メンテナンス・管理・年次有給休暇等の休暇設定・管理・システムによる労働時間モニタリング、関係者対応■高度プロフェッショナル制度・制度説明会の実施、対象社員からの問い合わせ対応・同意書等の書類管理・労使委員会の運営、議事録管理・年次確認および制度運用に関する書類作成■マネジメント・直属部下1名のピープルマネジメント |
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求めるスキル (必要条件) |
・従業員500名以上の企業における労務経験5年以上・従業員500名以上の企業における労働安全衛生の経験5年以上・労働関係法令（特に労働基準法）の深い知識・衛生管理者資格・日本語力：ネイティブ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
クライアント企業の全社戦略、マーケティング戦略、M＆A/提携戦略、IT戦略、eビジネス戦略などに関するコンサルティングサービスの提供。
世界約37カ国約50ヶ所の拠点、約2000人のコンサルタントからなるネットワークを生かし、産業別の専門コンサルタントグループと、コンサルティング機能別の専門グループとのマトリックス組織で構成される。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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