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グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。 ・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス（買収前監査）の実行・事業部、本社機能部門とともにPMI（買収後の事業統合戦略）の立案・実行支援・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務・社内決裁（取締役会決議等）取得に向けた実務作業 など【付随する業務】・M&A推進に関する月次報告書作成・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など |
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求めるスキル (必要条件) |
M&Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識・ビジネス英語（案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。 また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます）・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 京都府 京都市下京区 |
企業情報
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
また、ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重というバリューを非常に大切にしている会社です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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