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採用担当
inaho
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社開発のハードウェア・ロボティクス領域における採用を中心に、エンジニア採用全般をリードいただくポジションです。 ハードエンジニア特有の採用課題に理解があり、技術・組織・カルチャーを橋渡しできる方を歓迎します。 ■具体的な業務・ハードエンジニア職（機械設計、電気設計、組み込み開発など）の採用戦略立案・実行・候補者リサーチ、スカウト文面作成、面談・面接対応・エージェント折衝、採用広報、リファラル推進・採用プロセス設計とKPI管理（応募数、通過率、採用単価など）・採用ブランディング・技術イベント企画・コンテンツ発信■ポジションの魅力・ロボティクスという先端領域の採用に携われます・現場・開発・経営が近いフラットな環境で動けます・技術理解を活かし、採用の質とスピードを自ら設計できます |
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求めるスキル (必要条件) |
・理系/技術系職種（ロボティクス）への理解・採用担当またはリクルーターとしての経験（1年以上）・スカウト媒体運用やエージェントコントロールの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 藤沢市 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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