NEW
テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。 特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。 プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（What）に基づき、エンジニアと密に連携しながら、その実現方法（How）を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ＜具体的な業務＞・検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専門性が求められる領域のプロダクトマネジメント・技術的な実現可能性の調査、アーキテクチャ設計への関与、技術仕様の策定・開発チームとプロダクトマネージャー、ビジネスサイド、その他関係部門との技術的な橋渡し・複雑な要件の整理、仕様に関する意思決定の集約とドキュメント化・開発の優先順位付けに関する技術的観点からのインプットと調整・担当領域におけるプロジェクトマネジメント全般＜ポジションの魅力＞・プロダクトの根幹を支える重要な技術領域を担当し、プロダクトの品質と価値を直接的に向上させる経験を積むことが可能・裁量権の大きい環境で、自身の技術的知見を活かしながら、事業の成長にダイレクトに貢献できる |
|
求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
タレントマネジメントという言葉がまだ一般的でなかった2012年に、いち早くこの領域に挑戦し、日本企業の人材活用のあり方に変化をもたらしてきた同社。
これまでに4,000社以上が導入し、現場のマネジメントから経営レベルの意思決定にまで、人材データの活用が広がっています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,609件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
