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人事企画マネージャー
カウシェ
| 想定年収 | ～ 1,008万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣や採用マネージャーと緊密に連携しながら、同社の事業と組織文化の成長をドライブする、人事のオーナーシップを担っていただきます。 ＜業務内容＞同社の事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 (1)人事制度の設計・運用・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計・新制度の運用方針策定や改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証・報酬制度：市場競争力とパフォーマンスを考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・改善・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材育成や配置に繋げる仕組みを構築(2)組織開発・文化醸成・MVVの浸透施策の企画・実行。 同社らしさを育むイベントやワークショップの設計・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき、組織課題を特定し、解決策を提案・実行・組織力強化のための組織開発施策の提案・実行・新入社員が早期に活躍できる仕組みを構築し、スムーズな立ち上がりをサポート(3)データ活用とオペレーション・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用・データドリブンな人事施策の立案を支援・成長に伴う組織規模拡大を見据え、労務管理体制の基盤を構築 |
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求めるスキル (必要条件) |
・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験・人事コンサルタント、もしくはIT/インターネット業界での人事企画職として、人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画、設計、または運用経験が3年以上あること・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力・同社のMISSION・VISION・VALUEへの共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンとし、買い物を仲間とシェアして購入できる「シェア買いアプリ」【カウシェ】を展開。
2020年9月にリリースし、一年で30万人のユーザーを獲得し、日本で売上No.１を誇る。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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