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採用責任者
Facilo
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、Faciloの急成長を人材面から支える採用組織の責任者として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードいただく重要なポジションです。 不動産業界のDXを推進し、業界のデファクトスタンダードを目指す当社において、事業成長に必要な優秀な人材の獲得と、強固な採用組織の構築を担っていただきます。 経営陣と密に連携しながら、中長期的な成長戦略に基づいた採用計画を策定し、全社の人材戦略をドライブする採用のプロフェッショナルを募集いたします。 ■主な事業内容・採用戦略の策定と実行・採用プロセス全体の設計と最適化・採用チームの組織設計・採用・マネジメント・採用KPIの設定と運用モニタリング・経営・各部門との連携による人材要件の特定・採用ブランディングの推進・データドリブンな採用活動の推進・候補者体験の向上・多様性と包括性（Diversity & Inclusion）の推進・採用市場のトレンド分析と新しい手法の導入／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップまたはベンチャー企業における採用業務全般の実務経験（5年以上） └ 採用戦略の設計・実行・分析をリードした経験 └ 求人作成、候補者選定、面接調整、内定プロセス管理などの一貫した採用経験・採用KPIの設定・分析経験 └ 採用活動における主要な指標の設定と運用管理経験 └ データに基づき採用プロセスを改善した実績・優秀な候補者を発掘するためのリサーチ・スカウトスキル └ 様々な採用チャネルを活用した候補者サーチの実績 └ パッシブ候補者（転職意欲が低い人材）へのアプローチ経験・社内外ステークホルダーとの連携能力 └ 経営陣、部門リーダー、外部採用エージェントとの円滑なコミュニケーション能力 └ 人材要件定義や採用戦略の共有を的確に行うスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区八重洲 |
企業情報
不動産仲介会社向け SaaSのプロダクトを企画・開発するスタートアップ企業です。
テクノロジーの力とビジネス推進力で、日本社会における不動産取引をよりスムーズに、住み替えをより身近に、進化させていきます。
同社が目指すのは「暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界の実現」。
物件検索の効率化、情報提案の一元化、顧客コミュニケーションの機能を搭載した革新的なSaaSプロダクトで事業拡大を狙います。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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