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エンジニアリングマネージャー
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| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションでは、あなたにエンジニアチームの組織づくりのリーダーを担っていただきます。 CTOや開発グループ長と密に連携し、約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリードする役割です。 事業拡大に伴い、組織を牽引しながら以下の課題解決を推進するEMが必要となっています。 ・エンジニア組織のマネジメント層の強化・事業拡大に伴うエンジニア採用の推進・AIによる開発生産性の向上プロダクト中心の文化の中で、同社のエンジニアリングマネージャーとして開発組織全体を見渡し、これらの課題解決を主導していただくことを期待しています。 ＜業務内容＞(1)組織・開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築・メンバーの成長を支援するメンタリングやピープルマネジメント・開発生産性を高めるための施策立案と実行・同社におけるエンジニア文化の形成(2)採用・エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等・採用イベント企画運営や採用広報戦略の推進(3)AIによる開発生産性向上・AI開発ツールの選定と、組織への導入支援・AI開発のナレッジを共有する仕組みづくり・AI活用を前提とした、新しい開発組織の設計 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェア開発運用の経験・目標設定、評価、採用を含むエンジニアリングマネージャーとしての実務経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「つくる、つながる、とどける」をモットーに、コンテンツ・テクノロジー・デザインを融合させた新しいプラットフォームデジタルコンテンツ配信の仕組み創りを実現しています。
読者が面白いコンテンツに出会えて、クリエイターは自分がつくったものを多くの人に届けることができ、出版・メディアも元気になる。
そんな世界の実現を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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