年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] Webサービス
該当求人数： 117件
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フロントエンドエンジニア｜STORES 決済 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORES 決済プロダクトのフロントエンドエンジニアとして主に下記のような領域をお任せします。 決済サービスのWeb開発。 ・ 加盟店登録フォーム- 加盟店向け管理画面- STORES 請求書決済の画面- 社内向け管理画面の開発等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービスのフロントエンド開発・運用経験(HTML/CSS/JavaScript)- Angular/React/Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発・運用経験 |
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デジタル戦略部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。 業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進（社内業務アプリケーション推進）など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。 具体的には●ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定 ●ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント ●ホールディングス／各カンパニーにおける業務改善計画策定及び実行 ●デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策の検討●管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成／実行 ・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験 ・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行 ・部長相当のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 白地のDX戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社を内側からDXで変えていくことができる、そして顧客への提供価値をDXによって変えていくことができます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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EC部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | EC部長として新たなEC戦略立案と推進を担っていただきます。 具体的には●カンパニーのEC事業の戦略策定●各カンパニーEC事業における実行指揮●各カンパニーEC運用機能の営業管理マネジメント●ECの売上、損益の実績・予算管理や、売上・損益の分析（業界水準や競合店との比較）の実行、カンパニー長への報告●店舗と協力体制を構築した中でのEC事業の安定運用●自社ECサイトやECモールなど、eコマースビジネスの管理●外部ベンダーやコンサルティング会社、ITチームと協力し、新しいオムニチャネル開発の主導●商品部門と連携して事業計画を策定し、ECの商品戦略を担当する（ECのMD担当）●ECサイトのコンテンツ、サイト分析、キャンペーン管理、ベンダー管理、在庫管理、物流管理、コールセンター管理、マーチャンダイジング計画など、会社のWebサイトと日常業務の管理●デジタルマーケティング部門との連携等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●消費財メーカー及び小売業界での５年以上のeコマース及びダイレクトマーケティングの経験（アパレルメーカーは特に歓迎）●有名ショップ・有名ブランドでの3年以上のEC事業のマネジメント経験●20人程度のマネジメント経験 ・売上にこだわり、数字を挙げる業務での実績がある方（EC事業における売り上げ実績） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ほぼ白地のEC事業の戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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カスタマーサクセス オンボーディング（マネージャー） ヘイ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の各プロダクトのオンボーディングマネージャーを募集しています。 STORESをご利用いただけるオーナー様の定着支援・オペレーション構築はもちろん、チームマネジメントもお任せします！【業務詳細】- 利用開始オーナー様のサービス利用、定着支援- サービスオンボーディング（電話でのオンボーディングサポートなど）- チームマネージメントおよびオペレーション構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- BtoBサービスでのオンボーディング業務経験- 3〜5名以上のマネージメント経験- オペレーション設計構築経験（業務設計 / フォーマット作成 / 数字自動反映 / ツール選定など） |
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エンタープライズ向けセールスマネージャー マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のクラウド会計プロダクト（特に経費プロダクトとHRプロダクト領域）におけるエンタープライズマーケットの拡大を推進できる方を募集されています。 エンタープライズ向けの営業戦略、マーケティング戦略、商談の型化など今後のマーケット拡大に向けて必要な施策とその実行をお任せする想定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズもしくは中規模以上の企業向けのセールス経験。 ・ソリューションセールス経験（出来ればITプロダクト歓迎） |
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【人事】ビジネスグループパートナー （MRF＆CoE） エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。 人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
● 事業会社の人事組織での採用業務経験● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験● エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験 |
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新規事業開発（スタディサプリ ENGLISH） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンライン英語学習サービス、『スタディサプリENGLISH』の新規事業開発、サービスリリース後のグロースハックを推進していただきます。 ■具体業務：スタディサプリENGLISHにおける、新規事業の成長戦略立案、成長ドライバーを伸ばす施策推進。 多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進。 新商品の企画・開発。 ユーザー調査、競合調査。 サービスのグロースハック推進。 プロジェクト推進。 社内エキスパート、各社パートナーとの連携。 商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード。 P/L管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業開発経験。 ・既存事業の成長に向けた事業推進経験。 ・コンサルタント経験。 ・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、並びにWBSを基にしたプロジェクト推進業務の経験。 ・教育業界で事業開発orコンテンツ開発経験 |
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業務設計コンサルティング（スタディサプリENGLISH 法人サービス） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | スタディサプリENGLISHにおけるサービス業務設計コンサルティング（特に法人向けサービスのバックオフィス側）を行っていただきます。 ■具体業務：・個別サービス別、現状課題の洗い出し。 ・あるべき姿(システム構造、体制、運営)の定義＆設計。 ・あるべき姿の事業承認獲得。 ・システム改修、体制構築業務のリーダー。 ・全体戦略に基づいてサービス・商品を実際にクライアントが申込利用する業務オペレーションを具体的にプランニング。 ・上記オペレーションを安定的に運営・改善していくためのバックオフィス組織を設計・運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務系コンサル、システムコンサルとして3年以上された経験。 ・事業会社でBPR業務（業務設計や業務改善）を行った経験。 |
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サービス開発・アライアンス企画推進（リクルートIDポイントサービス） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 提携各社とリクルートグループ全体のID・ポイント戦略企画、開発を推進し、ID・ポイントサービスの最大化を実現していただきます。 ■ミッション：IDポイント提携各社とのサービス戦略企画やシステム開発プロジェクトのマネジメントが主なミッションです。 数多くの利害関係者をまとめながら、プロジェクトを推進していくことが求められています。 IDポイントサービスの競争激化によって、いかにサービス戦略を企画し、それらをシステムによって実現させてマーケットでの競争優位性を実現していくかが求められています。 ■具体業務：ID・ポイントのサービス最大化のためのアライアンス戦略企画、また提携各社との交渉や、プロジェクトのマネジメント、キャンペーン設計、および、社内利害関係者に対する調整。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・提携先、客先等、社外関係者との交渉経験や、コンサルティング経験。 ・マーケティング視点をもった業務経験がある方 |
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経営企画・経営管理リーダー候補（Money Forward X） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | MFX組織全体の経営を効率化して組織全体の最適化をさせるミッションを担っていただきます。 執行役員・本部長の経営補佐も担っていただくことになります。 組織としてよりグロースを目指していくために、社内外の「他部署」「経営」「クライアント」「業者」などと連携しながら、手法として「経営戦略」「財務戦略」「新規施策」「イベント」「提携」「M&A」「他社ツールの活用」などを駆使して、組織運営を牽引していただきます。 【実務内容】・執行役員・本部長の経営補佐・戦略の立案・経営企画・PL予実管理/財務管理・事務企画・組織運営全般・組織設計・採用企画・オペレーション・広報・イベント企画. |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画・管理業務経験（1年以上）・関係者に分かり易く説明出来るコミュニケーション能力・数的分析能力の高さ、ロジカルシンキング・財務分析の能力 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
